업무수행 중 사고, 산업재해 보상 받으려면 이렇게 준비하세요

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안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.

업무를 수행하던 중 사고는 예기치 않은 순간에 찾아와 발생합니다.

이로 인해 많은 근로자분이 신체적·정신적 고통을 겪고 계시죠.

이렇게 업무수행 중 사고가 발생했다면 근로자는 피해에 대한 보상을 받을 수 있는데요.

바로 산재보험 신청을 통해서 말이죠.

오늘은 업무를 수행하던 중 사고가 발생했다면 산재보험을 통해 이를 어떻게 보상받을 수 있는지 알려드리겠습니다.

잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요.

 

 

 

 

 

 

 

 

✔ 업무수행 중 사고란

업무수행 중 사고란 말 그대로 업무를 수행하던 중 업무상 사유로 인해 사고가 발생한 것을 의미합니다.

여기서 말하는 업무란 근로계약에서 예정하는 직무행위는 물론 근로계약의 취지에 반하지 않는 행위를 말하는데요.

산업재해보상보험법에 정의되어 있는 업무수행 중 사고에 해당하는 행위는 크게 4가지로 나누어집니다.

1) 근로계약에 따른 업무수행 행위

2) 업무수행 과정에서 하는 용변 등 생리적 필요 행위

3) 업무를 준비하거나 마무리하는 행위·그 밖에 업무에 따르는 필요적 부수 행위

4) 천재지변·화재 등 사업장 내에 발생한 돌발적인 사고에 따른 긴급피난·구조 행위 등 사회 통념상 예견되는 행위

다만, 사업주의 구체적인 지시를 위반했거나 근로자의 사적 행위 또는 정상적인 출장 경로를 벗어났을 때 발생한 사고는 업무 중 사고로 보지 않습니다.

 

 

 

 

✔ 업무수행 중 사고, 인정 기준은

업무수행 중 사고는 업무 수행성과 업무 기인성, 이 두 가지를 인정 기준으로 삼고 있습니다.

먼저 업무 수행성은 근로자가 업무를 수행하는 중 사업주의 지시나 관리하에 있었는지를 판단합니다. 따라서 근로계약에 따른 업무수행 중이었거나 출장과 같은 업무수행 과정에서 발생한 사고는 이러한 업무 수행성이 인정되죠.

또한 근로자가 본인의 업무를 하는 동안은 물론이고 그 업무에서 벗어나 화장실에 가거나 물을 마시는 생리적 행위, 업무 준비 및 뒷정리 행위, 휴식 시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 행위들은 모두 업무 수행성이 인정됩니다.

다음으로 업무 기인성은 사고와 업무 사이의 인과관계가 있는 것을 말합니다. 예를 들어, 사업장의 시설물 결함으로 발생한 사고는 업무 기인성이 인정될 수 있는데요.

하지만 본래 그 근로자가 해야 하는 업무의 범위를 벗어나서 하지 않아도 되는 것을 하고 있었다거나 업무로부터 멋대로 벗어나 업무와는 관계없는 다른 일이나 자신이 좋아하는 일을 제멋대로 하고 있었을 경우, 그리고 회사 업무가 아니라 개인적인 일을 하고 있다가 발생한 사고는 업무 중 사고로 인정되지 않습니다.

또한 근로자가 고의로 재해를 일으켰거나 다른 사람을 고의로 부상을 입힌 경우에도 업무수행 중 사고로 인정되지 않죠.

이렇듯 업무 중 사고를 산업재해로 인정받고 싶으시다면 나에게 발생한 사고가 업무 수행성과 업무 기인성의 요건을 충족하는지 꼭 확인해 보셔야 합니다.

 

 

 

 

✔ 업무상 사고 산재 신청 방법은

위의 인정 요건들에 해당하는 사고를 당하셨다면, 산재보험 신청을 통해 보상받으셔야 할 텐데요.

산재보험을 신청하기 전에 먼저 산재 신청에 필요한 서류들을 준비하셔야 합니다. 요양급여 신청서는 물론이고 의사의 소견서, 재해 경위서, 근로계약서 등을 꼭 준비하셔야 하는데요. 또한 사고 당시 CCTV나 목격자 진술서 등 업무수행 중 사고와 업무의 연관성을 객관적으로 증명해 줄 수 있는 증거 자료들도 준비하셔야 하죠.

다음으로 이러한 서류들이 다 준비됐다면 근로복지공단에 제출하셔야 합니다. 근로복지공단은 근로자가 제출한 서류를 바탕으로 사고와 업무의 연관성을 심사하게 되는데요. 이때 필요시 추가 서류 제출을 요청받을 수 있습니다.

업무수행 중 사고에 대한 심사가 완료되면 근로복지공단이 근로자에게 승인 여부를 통보합니다. 일반적으로 14일~30일 정도가 소요되고 사안이 복잡한 경우 더 오래 걸릴 수 있습니다.

만약 근로자의 산재 신청이 승인되면 치료비와 휴업급여 등을 받을 수 있습니다. 하지만 업무 중 사고로 힘든 시간을 보내고 계실 근로자가 이러한 과정을 혼자 진행한다는 것은 매우 어려운 일일 것으로 생각됩니다.

따라서 산재 신청에 경험이 많고 능한 산재 전문 변호사의 도움을 받아 진행하시길 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

✔ 업무 중 사고로 고통받고 계실 근로자분들께

산재보험은 업무 중 발생한 재해로부터 근로자를 보호하기 위한 중요한 제도입니다.

따라서 업무수행 중 사고를 당하셨다면, 꼭 산재 신청 통한 보상을 받으셔야 하는데요.

하지만 신청 과정이 복잡하고, 사업주와의 갈등 등으로 인해 포기시는 분들이 많습니다.

산재 신청이 너무 어려워 도와줄 사람이 필요하시다면 저 박언영에게 연락주세요.

자 박언영은 재해 근로자분들이 산업재해로 고통받지 않게 적절한 보상을 받을 수 있도록 도와드리고 있습니다.

그러니 아래의 번호로 편하게 연락주시길 바랍니다.

 

 

 

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