출근길 넘어짐 산재, 출근길 사고도 산재로 보상돼요
| 이 글의 목차 |
| 1. 출근길 넘어짐 산재란 |
| 2. 출근길 넘어짐 산재, 인정 기준 |
| 3. 출근길 넘어짐 산재, 신청 방법 |
| 4. 출퇴근 재해 신청 준비 중이시라면 |
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.
현재 이 글을 읽고 계신다면 자신의 직무를 수행하기 위해 출근을 하던 도중 사고를 당해 산재 신청을 고려하고 계신 상황일 것으로 생각됩니다.
일반적으로 산업재해라 하면 업무를 수행하다가 발생한 사고나 질병을 떠올리기 쉬운데요.
그러나 업무를 하기 위해 혹은 업무를 마치고 귀가를 하던 도중에 발생한 사고들도 산재로 인정이 되고 있습니다.
오늘은 많은 근로자분들이 모르시는 ‘출근길 넘어짐 산재’에 대해 저 산재 변호사 박언영이 알려드리겠습니다.
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✔ 출근길 넘어짐 산재란
출근길 넘어짐 산재란 근로자가 통상적으로 이용하는 경로와 방법을 벗어나지 않은 상태에서 출근 중 넘어짐 사고로 다친 경우를 말합니다.
만약 이러한 출근길에 넘어짐 사고를 당했다면 산재보험 신청을 통해 피해에 대한 보상을 받으실 수 있습니다.
이때 출근길 넘어짐 산재의 원인이 외부적인 요인이라면 산업재해로 인정될 가능성이 더 높은데요.
하지만 출근 경로와 방법이 일상적인 범주인 통상적인 경로에서 벗어나면 산재로 인정받기 어렵습니다. 다만 경로 이탈에 대해 정당한 사유가 있다면 예외적으로 인정될 수 있는데요.
또한 홀로 산재 신청을 진행하기가 매우 어렵게 느껴지신다면 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시길 바랍니다.
✔ 출근길 넘어짐 산재, 인정 기준
출근길 넘어짐 산재를 인정받기 위해서는 근로자가 통상적인 경로와 방법을 통해 이동하던 중 일어난 사고여야 하는데요. 구체적으로 아래와 같은 기준에 따라 판단됩니다.
첫 번째로 통상적인 경로는 근로자가 평소에 이용하는 출퇴근 경로를 의미합니다. 예를 들어, 근로자가 자택에서 직장까지 평소에 이용하는 도로, 대중교통 노선, 도보 이동 경로 등이 이에 해당하죠. 또한 주차장에서 직장으로 이동하는 과정 역시 통상적인 경로에 포함됩니다.
두 번째로 통상적인 방법은 출퇴근에 일반적으로 사용되는 교통수단과 방식을 의미합니다. 구체적으로 자동차, 대중교통, 도보 등 근로자가 평소 사용하는 교통수단이 이에 해당하죠.
이러한 통상적인 경로와 방법을 벗어나서 발생한 사고는 산재로 인정받기 어려울 수 있는데요. 예를 들어, 개인적인 용무로 인해 경로를 변경하거나 출퇴근과 무관한 활동 중에 사고가 발생한 경우가 이에 해당합니다.
그러나 도로 공사로 인해 우회하거나, 자녀를 학교에 데려다주는 등 불가피한 사유로 경로와 방법을 변경한 경우에는 예외적으로 산재가 인정될 수 있기에 이러한 상황에서는 산재 변호사에게 상담을 한번 받아보시길 권해드립니다.
✔ 출근길 넘어짐 산재, 신청 방법
출근길 넘어짐 산재로 인해 4일 이상의 요양이 필요한 경우라면 산재보험 신청을 통해 보상을 받으셔야 할 텐데요.
이를 위해서는 먼저 병원에서 치료받고 진단서 및 소견서를 받으셔야 합니다. 그리고 요양 급여 신청서와 출퇴근 재해 발생신고서를 작성하여 준비하셔야 하죠.
이때 근로자가 통상적인 경로 및 방법으로 이동하던 중 발생한 사고라는 것을 입증할 수 있는 증거자료도 함께 준비하셔야 합니다. 사고 당시의 CCTV, 목격자의 증언, 교통카드 사용 내역, GPS 기록, 내비게이션 사용 기록 등이 이에 해당하죠.
이렇게 모든 자료가 준비됐다면 근로복지공단에 제출하셔야 하는데요. 이후 근로복지공단은 근로자가 제출한 자료들을 바탕으로 꼼꼼히 검토하여 산재 승인 여부를 결정합니다.
이러한 과정을 통해 근로자의 출퇴근 넘어짐 산재 신청이 승인된다면 요양급여와 휴업급여 등 피해에 마땅한 보상을 받으실 수 있는데요. 만약 산재 승인을 받지 못한다면 심사청구를 하거나 행정소송을 제기할 수 있습니다.
하지만 이러한 산재 이의신청 과정은 근로자 혼자서 진행하기 매우 어려운데요. 따라서 산재 신청 초기부터 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시길 권해드립니다.
✔ 출퇴근 재해 신청 준비중이신가요?
앞서 말씀드린 것처럼 출근길 넘어짐 산재에 해당하는지는 사고의 상황, 경로, 목적 등 다양한 요소를 종합적으로 고려하여 판단되는데요.
특히 통상적인 경로와 방법에 대한 해석이나 개인적인 용무 후 사고 발생 여부 등은 법률가의 판단이 필요한 경우가 많습니다.
따라서 이러한 상황에서는 홀로 진행하기보다는 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시길 권해드리는데요.
만약 여러분의 산재 신청을 도와줄 변호사를 찾으신다면 저 박언영에게 연락주세요.
저 박언영은 산재 사건에 대한 풍부한 경험과 노하우를 바탕으로 근로자의 상황에 맞는 최적의 해결책을 제시해 드리고 있습니다.
그러니 아래의 번호로 편하게 연락주시길 바랍니다.
