산재사고 당했다면? 최대보상 받는 법 알려드립니다

🚫산재사고 당했다면? 최대보상 받는 법 알려드립니다

이 글의 목차

1. 산업재해란?

2. 산재사고 보상 인정 기준

3. 산재사고 보상 신청 절차는?

4. 산재 보상 신청은 근로자의 마땅한 권리

 

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.

업무를 하던 중 발생한 갑작스러운 산재사고는 예기치 못한 순간에 한순간의 방심으로 발생할 수 있습니다.

그리고 이러한 사고는 재해 근로자와 가족에게 큰 충격과 경제적 어려움을 안겨주게 되는데요.

따라서 이러한 사고가 발생했다면 근로자의 권리를 지키기 위해 산재보험 신청을 통한 정당한 보상을 받아야 합니다. 

하지만 산재보험 신청 절차가 복잡하고 까다로워 산재보험 신청을 포기하거나 어찌저찌 신청했지만, 불승인 통보를 받으시는 근로자분들이 많습니다.

오늘은 이러한 근로자분들에게 도움을 드리고자 저 산재 변호사 박언영이 업무상 재해를 어떻게 하면 보상받을 수 있는지 알려드리겠습니다.

먼저, 상담이 급하신 분들은 아래로 연락주세요. 

 

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* 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다.

 

✔ 산업재해란?

산업재해란 근로자가 업무와 관련된 원인으로 인해 부상이나 질병, 또는 사망에 이른 경우를 의미합니다. 많은 사람이 편히들 산재라고 줄여 부르죠.

업무를 하던 중 산업재해가 발생했다면 근로자는 산재보험 신청을 통해 보상받을 수 있는데요.

이러한 산재사고 보상은 이러한 산업재해 사고 피해로 고통받고 있는 근로자나 유족에게 경제적 지원을 제공하여 생활 안정과 재활을 돕습니다.

하지만 이를 제대로 신청하고 보상을 받기 위해서는 근로자나 유족이 스스로 업무와 사고의 인과관계를 입증해야 하는데요. 또한 인과관계를 입증하기 위해서는 전문적인 지식 또한 필요하죠.

따라서 이러한 산재사고를 당하셨을 때는 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시기를 권해드립니다.

 

✔ 산재사고 보상 인정 기준

산재사고 보상 신청은 단순히 신청 서류를 제출한다고 끝나는 것이 아닙니다.

산재사고 보상 승인을 받기 위해서는 다음과 같은 기준을 충족해야 하죠.

첫 번째로는 재해가 업무 수행 중에 발생하여야 합니다.
두 번째로는 재해자의 업무가 원인이 되어 재해가 발생했어야 하죠.
마지막으로 재해자가 근로자성을 가지고 있어야 합니다.

이 세 가지 기준 중 하나라도 충족시키지 못한다면 '산재 불승인 처분'을 받을 수 있는데요.

또한 한 번 산재 신청이 불승인된다면 근로자의 혼자 힘으로는 불승인 결과를 뒤집기가 매우 어렵습니다.

따라서 산재 신청 초기부터 믿을만한 산재 변호사와 진행하시는 것을 권해드립니다.

 

 

 

✔ 산재사고 보상 신청 절차는?

산재 인정 기준에 해당한다면, 산재 보상 신청 절차를 진행하셔야 할 텐데요. 먼저, 근로자는 산재사고가 발생한 직후 이를 사업주에게 보고해야 합니다.

다음으로는 산재 신청서를 작성해 근로복지공단에 제출해야 하는데요. 이는 근로자 본인이나 사업주가 작성할 수 있습니다. 신청서와 함께 제출해야 하는 서류에는 진료 기록, 의사의 소견서, 근로 계약서, 사고 당시 상황을 입증할 수 있는 동료의 증언이나 CCTV 영상 등이 있는데요.

우선, 진료 기록은 사고 이후 병원에서 이루어진 모든 진료 내용을 말합니다. 여기에는 치료 내용과 진행 상황이 상세히 기록되어 있어야 하죠. 그리고 의사의 소견서에는 근로자의 부상 상태, 치료 필요성, 예상 치료 기간 등이 정확히 명시되어 있어야 하는데요. 이는 산재 승인 여부를 결정하는 중요한 근거가 됩니다.

근로복지공단은 근로자가 제출한 서류들을 심사하고, 이를 통해 해당 재해가 업무상 재해 해당하는지 판단합니다. 산재가 승인되면 치료비는 산재보험에서 지원되고 이후 치료 기간동안 근로를 하지 못하게 된다면 휴업급여를, 치료가 끝나고 후유장해가 남았다면 장해급여 등을 청구할 수 있습니다.

하지만 재해를 입어 고통받고 있는 근로자가 이러한 절차를 꼼꼼하고 체계적으로 준비하기에는 매우 어려울 것으로 생각됩니다. 따라서 이러한 보상 신청 절차를 도와줄 산재 변호사와의 상담을 통해 신청을 진행하시길 권해드립니다.

 

 

✔ 산재 보상 신청은 근로자의 마땅한 권리

산재사고 보상 신청 방법 자체는 비교적 간단하지만, 절차를 뜯어보면 복잡한 경우가 많습니다.

근로자의 형태가 다양한 만큼 각자 산재를 신청하는 데 있어 강력하게 주장해야 하는 내용이 전부 다 다르기 때문이죠.

현재 산재 신청에서 막막함을 느끼신다면 저 박언영에게 연락주세요.

저 박언영은 재해자의 억울함과 상황에 마음 깊이 공감하고 각 의뢰인에게 가장 적절한 해결책을 제시해 드립니다.

아래의 번호로 편하게 연락주시면 친절하게 상담해 드릴게요.

저에게 도움을 요청하는 근로자분들의 연락, 기다리고 있겠습니다.

 

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