프리랜서 산재 승인은 어떻게 받을 수 있을까요? 근로자성 입증 방법과 신청 방법까지
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.
최근 프리랜서와 일용직 근로자들이 늘어나면서 이들이 산재 보상을 받을 수 있는지에 대한 관심 또한 높아지고 있습니다.
과거에는 산재 보상이 4대 보험에 가입된 정규직 근로자들만의 혜택으로 여겨졌지만, 최근 들어서는 프리랜서도 산재 보상을 받는 경우가 늘어나고 있는데요.
그렇다면, 어떻게 해야 프리랜서 산재를 보상받을 수 있을까요?
오늘 이 글을 통해 저 산재 변호사 박언영이 ‘프리랜서 산재’에 대해 모두 말씀드리겠습니다.
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✔ 프리랜서란
프리랜서란 특정 기업에 소속되지 않고 독립적으로 계약하고 일하는 사람들을 말합니다.
특정 고용주 밑에서 장기간 일하는 것이 아니라 개별 프로젝트 단위로 계약하며 일하는 것이 특징인데요.
프리랜서는 일반적인 근로자와 달리 근로기준법에서 제외되는 근로자입니다.
따라서 프리랜서의 고용주는 최저 임금, 퇴직금, 연차, 4대 보험 등의 책임을 지지 않죠.
때문에 프리랜서가 산재 사고를 당했을 경우 이를 인정받기란 쉽지 않은데요.
하지만 프리랜서 근로자라도 업무 환경과 근로 형태 등을 종합적으로 고려하여 근로자성이 인정된다면 산재보험 혜택을 받을 수 있습니다.
만약 프리랜서 형태로 근로하다가 업무상 재해를 입었다면, 산재 변호사의 도움을 받아 산재 신청 절차를 진행하시는 것이 좋습니다.
✔ 프리랜서 산재 인정 요건
앞서 말했듯 프리랜서는 법률상으로 '근로자'가 아니기 때문에 4대 보험에 가입하지 않았을 경우에는 원칙적으로 산재처리 대상이 될 수가 없습니다.
다만 신청을 할 수 있는 방법이 있는데요. 바로 '근로자성을 인정' 받았을 때입니다.
여기서 말하는 근로자성이란 근로기준법에 명시된 조건을 충족하는 것을 뜻합니다. 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업, 사업장에서 근로하는 이들을 말하죠.
하지만 임금형태가 고정급여가 아니거나 건별로 받는 거라던가, 그때그때 급여가 다르다면 근로자의 임금이라고 판단되지 않습니다.
다만 고정급여가 아니어도 전체 급여의 성격을 갖고 있다거나, 사업주가 일의 성격을 결정하거나, 규칙 및 규정을 준수한다거나, 업무감독을 받아 일을 하던가, 출퇴근 시간과 장소에 제한받고 있다면 근로자성을 인정받을 수 있는데요.
그러나 대부분 일반적인 근로자들은 이 근로자성을 인정받기 쉽지만, 프리랜서는 정규직 근로자의 형태로 일한 것이 아니기에 이러한 근로자성을 인정받기가 매우 어려울 수 있습니다.
따라서 프리랜서 산재 신청을 하려고 생각중이시라면, 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시는 것을 권해드립니다.
✔ 프리랜서 산재 신청 방법
프리랜서 형태로 근무하는 경우, 산재 승인을 받기 위해서는 더 큰 노력이 필요합니다. 단순히 본인이 근로자성이 있다고 주장만 해서는 근로복지공단의 승인을 받을 수 없기 때문인데요.
따라서 프리랜서 산재 신청을 하려고 하신다면 근로자성을 입증할 수 있는 서류와 증거 확보가 필수라고 할 수 있습니다. 예를 들면 근무 기록지, 인사 기록, 실적 자료, 급여 지급내역 등의 입증 자료를 제대로 준비하셔야 하죠.
또한 실제로 업무 중 사고임을 입증해야 하는데요. 사고 현장 블랙박스나 CCTV 영상, 목격자 진술, 병원 초진 기록지 등을 확보하여 증거를 모아야 합니다.
재택 근무하는 단기간 근무 프리랜서라도 이러한 근무 환경에 따라서 근로자성이 인정될 수 있으므로 꼭 산재 신청을 알아보시는 것이 좋습니다.
일단 승인되면 요양급여나 휴업급여, 그리고 장해급여와 같이 넓은 범위의 보상을 받으실 수 있는데요.
하지만 프리랜서 산재 신청은 일반 근로자의 산재 신청보다 더 까다롭고, 준비해야 하는 입증 자료들이 많습니다. 따라서 산재 신청에서 좋은 결과를 얻기를 바라신다면 산재 변호사를 통해 철저한 준비를 한 후 진행하시는 것을 추천해 드립니다.
✔ 근로자성 입증, 제가 도와드릴게요
근로자성은 고용 형태와 권리 보장을 가르는 중요한 기준입니다.
올바른 근로자성 판단이 이루어지면 프리랜서 근로자는 퇴직금, 실업급여, 산재 보상 등 법적 권리를 온전히 보호받을 수 있습니다.
특히 프리랜서로 일하고 있는 경우 잘못된 결정으로 권리를 잃지 않기 위해 저 같은 전문 변호사의 조력이 필수적인데요.
현재 프리랜서 산재 문제로 고민이 많으시다면, 저 박언영에게 연락주세요.
풍부한 경험을 바탕으로 최적의 해결책을 제공하겠습니다.
상담부터 소송까지 체계적인 법적 지원을 통해 근로자의 권리를 보호하고, 공정한 결과를 끌어내고 있습니다.
그러니 주저하거나 고민하지 마시고, 연락주시길 바랍니다.
