산재 연장 신청, 아직 회복 안 됐다면 꼭 알아야 합니다

🚫산재 연장 신청, 아직 회복 안 됐다면 꼭 알아야 합니다

이 글의 목차

1. 산재 연장 신청이란?

2. 진료계획서가 왜 중요할까?

3. 산재 연장 신청 절차

4. 홀로 진행하는 것이 힘들다면 전문가의 도움으로

 

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다.

업무상 이유로 인해 부상이나 질병이 발생했다면 근로자는 산재 신청을 통해 피해에 대한 치료와 보상을 받을 수 있습니다.

하지만 초기 요양 기간만으로는 근로자의 부상이나 질병이 완전히 회복되지 않을 때가 많은데요.

이렇게 근로자가 추가적인 치료와 요양 기간이 필요할 때 활용할 수 있는 산재보험 제도가 있습니다.

바로 산재 연장 제도인데요.

오늘은 아직 재해로 인한 피해가 복구되지 않은 근로자들을 위한 ‘산재 연장’ 제도에 대해 저 산재 전문 변호사 박언영이 제대로 알려드리겠습니다.

먼저, 상담이 급하신 분들은 아래로 연락주세요. 

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✔ 산재 연장 신청이란

산재 연장 신청이란 근로자가 업무상 재해로 인해 요양하는 중에 치료가 더 필요한 경우 기존 요양 기간을 연장하기 위해 신청하는 제도입니다. 

요양 기간 연장을 통해 근로자는 추가적인 치료와 재활을 받을 수 있고 이에 따라 신체 기능이 완전히 회복되어 직장에 복귀할 가능성이 높아집니다.

따라서 최초 승인된 산재 기간 내에 산재 치료가 완료되지 않았다면 근로복지공단에 진료계획서를 제출하여 추가적인 산재 기간을 인정받으시는 것이 좋습니다.

하지만 모든 근로자가 진료계획서를 제출한다고 연장을 승인받을 수 있는 것은 아닙니다. 

앞으로의 구체적인 치료 계획이 담긴 진료계획서를 꼼꼼히 준비하셔야만 연장 신청을 승인받으실 수 있습니다.

 

✔ 산재 연장 신청 시 왜 진료계획서가 중요할까요?

근로복지공단은 근로자의 몸 상태나 치료 과정 경과 등 산재 연장에 대한 증명 책임은 오로지 근로자에게 있다고 보고 있습니다. 

그렇기 때문에 근로복지공단에 제출해야 하는 진료계획서의 내용이 중요한 것이죠.

산재 기간 연장을 위해 제출해야 할 진료계획서는 산재 근로자의 치료 상황과 향후 치료 계획을 상세히 기록한 문서입니다. 

이러한 진료계획서에는 재해 근로자의 현재까지의 치료 과정과 환자의 회복 상태, 그리고 추가로 필요한 치료 예정 기간이 기재되어 있어야 합니다. 또한 향후 계획된 치료 방법과 절차가 기록되어 있어야 하죠.

공단이 근로자의 치료 연장 신청을 평가하는데 중요한 판단 자료가 되기 때문에 최대한 자세하고 꼼꼼하게 기록되어 있을수록 연장 신청이 승인될 확률이 커집니다. 

그리고 진료계획서와 더불어 근로자의 몸 상태를 설명할 수 있는 자세한 자료들을 미리 준비해 두시면 훨씬 쉽게 산재 연장 승인을 받으실 수 있습니다.

 

 

 

✔ 산재 연장 신청 절차

산재 요양 기간이 끝나가는데도 몸이 아직도 낫지 않았다면 산재 연장 신청을 통해 요양 기간을 늘리셔야 할 텐데요.

이를 위해서는 먼저 산재보험 의료기관이 근로자의 부상 또는 질병의 경과, 진료 내용, 현재 상태 등을 포함한 진료계획서를 작성해야 합니다. 이때 이 문서에는 산재 연장이 왜 필요한지에 대한 명확한 근거가 명시되어야 하죠.

의료기관은 진료계획서를 기존 요양 기간이 종료되기 최소 7일 전에 3개월 단위로 의료기관 소재지 관할 지사 근로복지공단에 제출해야 합니다. 부상 또는 질병의 특성에 따라 1년 단위로 제출할 수도 있습니다.

진료계획서가 접수되면 공단은 심의를 거쳐 심사 결과를 재해 근로자가 요양하고 있는 의료기관에 통보합니다. 심사 결과에 따라 공단은 치료 기간 및 치료 방법의 변경, 전원 조치 등 진료계획 변경 조치가 가능합니다.

아직 몸이 낫지 않아 힘든 재해 근로자가 이러한 과정을 홀로 진행한다는 것은 매우 어려울 것으로 생각됩니다. 따라서 산재 신청에 능한 산재 전문 변호사의 도움을 받아 진행하시길 바랍니다.

 

✔ 홀로 진행하는 것이 힘들다면 전문가의 도움으로

이렇듯 산재 연장 승인 신청 과정은 단순하지 않습니다. 

복잡한 서류 작업, 불확실한 대기 시간, 그리고 신체적, 정신적 회복을 위한 지속적인 노력은 근로자들에게 큰 부담이 되죠.

그러니 현재 이러한 상황에 놓여 계신다면 저 박언영에게 연락주세요.

불안정한 미래와 싸우며 하루하루를 견디고 계신 근로자들의 권리를 확실히 되찾아 드리겠습니다.

도움이 필요하시다면 아래의 번호로 편하게 연락주세요.

 

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