산재신청 하는 법, 어렵게 느껴진다면 이 글부터 보세요

💡산재신청 하는 법, 어렵게 느껴진다면 이 글부터 보세요

이 글의 목차

1. 산재란 무엇일까요?

2. 보상을 받기 위해 알아야 하는, 산재 인정 기준

3. 산재신청 하는 법, 제대로 알려드릴게요

4. 변호사의 조력이 필요한 이유

 

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.

직장에서 일을 하던 중 업무상 사유로 인해 부상이나 질병이 생겼다면 산재보험 신청을 통해 보상받으셔야 할 텐데요.

하지만 많은 근로자가 산재신청 하는 법에 대해 제대로 알지 못해 불승인 결과를 받곤 합니다.

오늘은 이러한 근로자 여러분들을 위해 산재신청 하는 법에 대해 제대로 알려드리겠습니다.

먼저, 상담이 급하신 분들은 아래로 연락주세요. 

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✔ 산재란 무엇일까요?

산재란 산업 재해의 줄임말로 업무상의 사유로 인해 근로자에게 부상, 질, 장해 혹은 사망이 발생한 경우를 의미합니다. 

이는 개인의 건강과 생계를 위협할 뿐만 아니라 사업주와 근로자 간 갈등을 발생시키는 주요 원인이 되기도 하는데요. 

이에 따라 산업재해보상보험법을 통해 산재의 정의와 보상 체계를 명확히 규정하고 있죠. 이러한 산업 재해는 크게 업무상 사고, 업무상 질병, 특수 재해로 나눌 수 있습니다.

1) 업무상 사고
업무 수행 중에 발생한 물리적 사고를 말합니다. 건설 현장에서의 추락 사고, 기계 사용 중 끼임 사고, 날카로운 물체에 의한 절단 사고 등이 이에 해당합니다.

2) 업무상 질병
업무 수행 중 혹은 업무상 사유로 인해 발생한 질병을 말합니다. 석면 작업으로 인한 폐질환, 소음이 심한 환경에서 일하다 발생한 난청, 업무 스트레스로 인한 우울증, 과도한 업무로 발생한 심혈관계 질환 등이 이에 해당합니다.

3) 출퇴근 재해
근로자가 출퇴근하는 도중 발생한 재해를 말합니다. 이는 통상적인 경로로 이동했어야만 인정받을 수 있고 출퇴근 중 이탈과 중단이 있었다면 출퇴근 재해로 인정받기 어렵습니다.

현재 본인에게 발생한 사고나 질병이 이러한 산업재해 유형에 해당한다면 산재신청 하는 법을 통해 꼭 산재보상을 받으셔야 합니다.

 

✔ 보상을 받기 위해 알아야 하는, 산재 인정 기준

업무상 사유로 인해 부상이나 질병이 생기셨다면 산재 신청을 하기 전, 먼저 나에게 발생한 재해가 산재 인정 기준을 충족하는지 확인하셔야 합니다.

이러한 산재 인정 기준은 크게 2가지로 나누어지는데요.

첫 번째로는 해당 사고 혹은 질병이 업무상 원인으로 발생했어야 합니다.
두 번째로는 재해를 당한 자가 근로기준법에 나온 근로자로 인정받을 수 있어야 합니다.

먼저 근로자성은 근로자가 사업주에게 임금을 목적으로 근로를 제공하였다면 해당할 수 있으니 크게 걱정하실 필요는 없습니다.

하지만 재해와 업무상 연관성을 증명하기는 정말 어려운데요. 사건 발생 주변 CCTV, 동료들의 증언, 업무 일지 등의 입증 자료를 통해 재해자가 직접 연관성을 증명하셔야 하기 때문이죠.

따라서 이러한 상황에서는 산재신청 하는 법에 대해 잘 알고 있으며 유사 사안에 대한 경험과 노하우가 풍부한 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시는 것이 좋습니다.

 

 

✔ 산재신청 하는 법, 제대로 알려드릴게요

업무상 사유로 인해 부상 또는 질병이 생겼다면 산재신청 하는 법을 통해 피해에 대한 보상을 받으셔야 할 텐데요. 이를 위해서는 먼저 요양급여 신청서를 다운받아 사고 발생 날짜, 시간, 장소, 상황 등 재해 발생 경위에 대해 자세하게 작성하셔야 합니다.

다음으로는 진단서, 의사 소견서, 진단 병원의 의무기록 사본, X-ray, MRI, CT 등 영상 촬영 자료 등 산재 신청에 필요한 서류들을 준비하셔야 하는데요. 이때 사건 당시의 CCTV, 동료들의 증언, 근로계약서 등 재해와 업무의 연관성을 입증해 줄 수 있는 자료도 함께 준비하셔야 합니다.

이렇게 준비한 신청서와 서류는 가까운 근로복지공단 지역본부나 지사에 제출하시면 되는데요. 근로복지공단에서는 근로자가 제출한 서류들을 바탕으로 최종적으로 산재 승인 여부를 결정하며 결정된 승인 여부를 근로자에게 통지합니다.

만약 산재 신청이 승인된다면 근로자는 요양급여나 휴업급여 등 피해에 대한 보상을 받으실 수 있습니다. 하지만 제출 서류를 제대로 준비하지 못했거나 신청서에 미비한 점이 존재한다면 불승인 결과를 받으실 수 있는데요.

따라서 산재 불승인 결과를 받지 않도록 산재 신청 초기부터 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시길 권해드립니다.

 

 

✔ 여기까지 산재신청 하는 법, 알려드렸습니다

생계를 위해 열심히 일을 하던 중 사고나 질병이 발생했다면 막막한 감정만이 가득하실 것 같습니다.

갑작스러운 산업재해 사고로 다친 것도 억울한데, 보상까지 받지 못한다면 안 되겠죠.

그러니 이제 막막한 감정은 다 내려놓고 제가 알려드린 산재신청 하는 법을 통해 재해에 대한 보상을 받으시길 바랍니다.

만약 유사 사안으로 고민이 많으시다면 저 박언영에게 연락주세요.

저 박언영은 산재 신청의 모든 과정에서 의뢰인을 위해 고민하고 신속하게 대응하고 있습니다.

그러니 저의 도움이 필요하시다면 아래의 번호로 연락주시길 바랍니다.

 

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