근로복지공단 산재 신청 성공하는 노하우, 변호사가 직접 알려드립니다
| 이 글의 목차 |
| 1. 산재 신청, 어디서 해야 할까요? |
| 2. 근로복지공단 산재, 인정 조건은? |
| 3. 산재 신청 방법은? |
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다.
현재 이 글을 읽고 계신다면 업무상 사유로 인해 부상과 질병을 겪고 산재 신청을 어떻게 해야 하나 고민하고 계신 것으로 생각됩니다.
처음부터 겪지 않으셨다면 좋았겠지만, 업무상 사유로 인해 산업재해를 겪으셨다면 그 다음 대처가 중요합니다.
근로자 여러분께서 지금 하셔야 하는 일은 바로 ‘산재 신청’입니다.
오늘은 근로자 여러분들이 차분하게 대처하실 수 있도록 ‘근로복지공단 산재 신청’에 대해 저 산재 전문 변호사 박언영이 제대로 알려드릴게요.
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✔ 산재 신청, 어디서 해야 할까요?
업무상 사유로 인해 생긴 부상이나 질병으로 산재를 신청하려고 하신다면, 여러분께서는 근로복지공단을 기억하시면 됩니다.
바로 근로복지공단에서 산재 신청을 받고 심사를 진행한 후 산재의 승인 여부를 결정하여 보상을 지급하기 때문이죠.
사실 근로복지공단을 통한 산재 신청 과정은 그리 어렵지 않습니다.
나와 있는 절차에 따라 요양급여 신청서와 요양급여 소견서를 비롯한 근로복지공단 산재 신청에 필요한 서류들을 꼼꼼히 준비하여서 접수하면 되기 때문인데요.
그러나 이러한 과정을 통해 근로자에게 발생한 재해를 산재로 인정받을 수 있냐 아니냐는 다른 문제입니다.
✔ 산재 인정 조건은 어떻게 될까요?
업무상 사유로 인해 부상이나 질병이 발생했다면 근로복지공단 산재 신청을 통해 보상받으셔야 할 텐데요.
순조로운 산재 신청을 위해서는 몇 가지의 산재 인정 조건을 충족하셔야 합니다.
이는 크게 근로자성과 업무와의 관련성으로 나누어지는데요.
쉽게 말해, 산재 신청을 하기 위해서는 재해자가 ‘임금을 대가로 사업주에게 종속하여 근로했는지’와 재해자가 겪은 일이 '업무에 의하거나 업무에 기인하는 위험성으로부터 일어난 것인지'를 명백하게 입증할 수 있어야 한다는 것이죠.
이외에도 근로복지공단에서는 심사 시 여러 자체 기준을 고려하고 있지만, 근로복지공단 산재 신청을 하기 위해서는 먼저 위의 조건들이 자신에게 해당하는지를 살펴보셔야 합니다.
가장 기본적인 인정 기준조차 충족하지 못한다면 어려운 과정을 통해 신청한 산재를 승인받지 못할 수도 있기 때문이죠.
따라서 이러한 상황에서는 산재 신청에 대한 경험과 노하우가 많은 산재 전문 변호사의 도움을 받아 준비하시길 권해드립니다.
✔ 산재 신청 방법은?
업무상 사유로 인해 부상이나 질병이 생겼다면 근로복지공단 산재 신청을 통해 피해에 대한 보상을 받으셔야 할 텐데요.
근로복지공단 산재 신청을 위해서는 먼저, 재해를 입은 근로자가 병원에 방문하여 치료하고 진단서를 받아야 합니다.
이후 CCTV 및 목격자 진술서나 사고경위서 등 재해와 업무와의 연관성을 입증해 줄 수 있는 증거 자료가 수집하셔야 하죠.
이러한 증거 자료들이 다 준비됐다면 근로복지공단 산재 신청을 위해 근로복지공단에 요양급여 신청서를 제출해야 합니다.
신청서에는 근로자 또는 사업주 정보 등 최대한 꼼꼼하게 모든 정보를 기재해야 합니다.
근로자의 산재 신청이 접수되면 근로복지공단에서 근로자가 제출한 서류와 신청서를 바탕으로 심사를 진행하는데요.
이 과정에서 필요시 추가 서류를 요청할 수 있습니다.
이러한 과정을 통해 산재 심사가 완료되면 근로복지공단에서 산재 승인 여부를 결정하고 해당 결정은 근로자에게 통보됩니다.
만약 산재가 승인된다면 근로자는 요양급여나 휴업급여 등의 보상금을 받을 수 있는데요.
그러나 안타깝게도 생각만큼 근로복지공단 산재 신청이 쉽게 승인되지 않을 때가 많습니다.
근로복지공단의 불승인 결정이 이해되지 않으신다면 심사 및 재심사 청구 혹은 행정소송을 통해 이의제기할 수 있는데요.
하지만 이러한 이의제기 과정을 근로자 혼자서 진행하기에는 매우 무리가 있습니다.
따라서 불승인 상황까지 오지 않도록 초기부터 산재 전문 변호사의 도움을 받아 진행하시기를 권해드립니다.
✔ 산재 신청, 근로자의 중요한 권리입니다.
오늘 말씀드린 것처럼 근로복지공단 산재 신청은 근로자가 재해로 인한 피해를 보상받을 수 있는 중요한 권리입니다.
하지만 근로자가 홀로 진행하기에는 절차와 서류 준비가 까다로울 수 있는데요.
따라서 산재 신청에 대한 경험과 노하우가 많은 저 박언영과 같은 산재 전문가와 함께 준비하는 것을 권해드리는데요.
저 박언영은 근로자의 산재 신청을 돕기 위해 항상 최선을 다하고 있습니다.
그러니 저의 도움이 필요하시다면, 아래의 번호로 연락주시길 바랍니다.
