산재신청방법 왜 정확히 알고 진행해야 할까요?
| 이 글의 목차 |
| 1. 산재신청방법, 무엇을 준비해야 할까요? |
| 2. 산재신청방법, 어떤 절차를 거치게 되나요? |
| 3. 산재신청방법을 통한 산재가 승인되면 어떤 보상을 받을 수 있나요? |
| 4. 산재 신청, 포기하지 마세요 |
산업재해는 누구에게나 갑작스럽게 찾아올 수 있는 일입니다.
작업 중 사고를 당하거나 업무와 관련된 질병에 걸린다면 몸을 다치는 것뿐만 아니라 치료비와 생계까지 걱정해야 하는 상황이 벌어지곤 합니다.
이를 보완하기 위해 우리나라에는 산재보험 제도가 마련되어 있는데요. 이 제도를 통해 근로자는 치료비, 휴업급여, 장해급여 등 다양한 지원을 받을 수 있습니다.
하지만 막상 산재를 신청하려고 하면 어디서부터 시작해야 할지 막막하다는 근로자들이 많습니다.
오늘은 이러한 근로자분들을 위해 저 산재 변호사 박언영이 산재신청방법에 대해 제대로 알려드리겠습니다.
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* 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다.
✔ 산재신청방법, 무엇을 준비해야 할까요?
산재신청방법은 사고 발생 직후부터 준비가 시작된다고 볼 수 있습니다.
가장 먼저 해야 할 일은 병원에서 치료를 받으셔야 하는데요, 이때 초진 기록과 진단서 등 의학적 자료를 잘 보관해야 합니다. 이후 산재신청방법을 진행할 때 가장 중요한 증거 자료가 되기 때문이죠.
그리고 사고 당시 상황을 정확하게 기억하여 정리 해두는 것이 좋습니다. 사고 현장의 사진이나 CCTV 영상, 목격자의 진술 등도 확보할 수 있다면 미리 챙겨두는 것이 필요합니다.
만약 업무상 질병이라면 이와 더불어 업무강도, 근무시간, 작업환경 등을 입증할 수 있는 자료들이 요구되므로 근무 일지나 출퇴근 기록 등을 준비하는 것이 좋은데요.
여기서 또 하나 중요한 것은 본인이 근로자임을 증명할 수 있는 자료입니다. 근로계약서, 급여 명세서, 4대 보험 가입 내역 등은 재해자의 신분을 확인하는 데 필요한 서류이기에 꼭 함께 준비하시길 바랍니다.
✔ 산재신청방법, 어떤 절차를 거치게 되나요?
산재신청방법은 근로복지공단에 요양급여를 청구하는 것으로 시작됩니다.
신청인은 먼저 요양급여신청서를 작성해야 하고 병원에서 발급받은 진단서와 초진기록, 직접 작성한 재해경위서를 함께 제출해야 합니다.
여기에 근로계약서나 보험 가입 내역 등 근로관계를 입증할 수 있는 자료도 함께 첨부하셔야 하는데요. 여사업주가 작성하는 사실확인서는 산재신청방법에 꼭 필요한 서류는 아니지만 제출하면 심사에 도움이 될 수 있습니다.
이렇게 모든 서류를 준비한 후에는 관할 근로복지공단 지사에 직접 방문하거나 우편 또는 전자민원 사이트를 통해 접수할 수 있는데요.
공단은 접수된 자료를 바탕으로 근로자에게 발생한 사고나 질병이 업무와 관련 있는지를 판단하기 위해 현장 조사나 전문가 자문 등을 진행하게 됩니다.
이러한 조사 결과를 바탕으로 근로자에게 발생한 사고나 질병을 산재로 인정할지가 결정되죠.
이 절차는 보통 한 달에서 두 달 정도 소요되기에 빠른 보상을 원하신다면 산재 발생 직후 바로 산재 변호사와 함께 산재 신청을 준비하시는 것을 권해드립니다.
✔ 산재신청방법을 통한 산재가 승인되면 어떤 보상을 받을 수 있나요?
산재신청방법을 통해 근로자의 산재 신청이 승인되면 다양한 급여를 받을 수 있습니다.
가장 기본적인 급여는 요양급여로, 치료비 전액을 근로복지공단이 부담하게 됩니다.
만약 치료 때문에 일을 하지 못했다면 휴업급여를 받을 수 있는데요. 이는 평균임금의 70퍼센트 수준으로 지급됩니다.
또한 산재 치료를 다 마친 이후에도 신체에 장애가 남았다면 장해급여를 청구할 수 있습니다. 이는 장애의 정도에 따라 일시금 또는 연금으로 지급됩니다.
또, 일상생활이 어려울 정도의 중증 장애가 있다면 간병 급여도 받을 수 있습니다.
그리고 산재 사고나 질병으로 근로자가 사망했다면 남겨진 유족들에게는 유족급여와 장례비가 지원됩니다.
이 외에도 재활서비스나 직업 복귀 프로그램 등 추가적인 지원도 받을 수 있기에 본인의 상황에 맞는 급여를 적극적으로 확인하고 청구하는 것을 권해드립니다.
✔ 산재 신청, 포기하지 마세요
산재신청방법은 단순히 치료비를 보장받는 절차가 아니라 무너진 삶을 다시 일으키기 위한 첫걸음입니다.
신청 절차가 어렵고 복잡하게 느껴질 수 있지만, 하나씩 차근히 준비한다면 충분히 승인받을 수 있습니다.
만약 본인의 상황이 복잡하거나 승인 가능성이 걱정된다면 저 박언영에게 연락주세요.
저 박언영은 근로자 한 사람 한 사람의 권리를 지키기 위해 끝까지 함께하겠습니다.
산재신청방법은 선택이 아니라 권리입니다. 필요한 순간, 망설이지 말고 꼭 신청하세요.
