일용직 산재보험 승인 받으려면 근로자성 입증이 핵심

🚫일용직 산재보험 승인 받으려면 근로자성 입증이 핵심

이 글의 목차

1. 일용직산재보험이란?

2. 산재보험에 가입이 되어있지 않아도 신청 가능할까?

3. 일용직산재보험 신청 방법

4. 함께 진행할 전문가를 찾으신다면

 

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다.

과거에는 정규직 근로자라고 해도 자신의 권리를 행사하지 못하는 경우가 대부분이었습니다.

물론 요즘은 근로자들을 위한 다양한 법이 제정되면서 근로자들이 산재보험을 포함한 다양한 권리들을 적극적으로 행사할 수 있게 되었죠.

하지만 지금은 많은 분들이 산재보험 보상의 권리는 회사와 정식으로 계약한 정규직 근로자만이 행사할 수 있다고 생각하십니다.

그렇다면 정말로 계약직, 또는 일용직 근로자가 업무상 재해를 당하면 이는 산재 보상을 받을 수 없을까요?

오늘 이 글을 통해 저 산재 전문 변호사 박언영이 ‘일용직산재보험’에 대한 궁금증, 전부 풀어드리겠습니다.

먼저, 상담이 급하신 분들은 아래로 연락주세요. 

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✔ 일용직산재보험이란?

일용직산재보험은 일시적이거나 일정한 기간 동안 일하는 근로자들을 위한 보험입니다.

이 보험은 일용직 근로자가 근무 중 발생할 수 있는 사고나 질병으로 인한 피해를 보호하는 목적으로 제공됩니다.

근로기간이나 근로 형태와 상관없이 하루라도 일한 경우 사업주는 일용직산재보험 가입 신고를 해야 하는데요.

하지만 일용직 근로자의 경우 사업주가 근로자의 근무 사실을 제대로 신고하지 않거나 산재보험에 가입해 주지 않은 경우가 많습니다.

법률적으로 산재보험 가입 대상이더라도 사업주의 고의 또는 실수로 인해 신고를 빠뜨린다면 사고 후에 산재 보상을 청구하는 데 있어서 근로자는 큰 어려움을 겪게 될 수 있는데요.

이럴 때는 산재 승인 경험이 많은 산업재해 전문가의 도움을 받아 산재 신청을 하시는 것도 하나의 방법입니다.

 

✔ 일용직 산재보험에 가입이 되어있지 않아도 신청 가능할까?

산재보험 가입의무는 사업주에게 있습니다. 산재보험료 또한 사업주가 100% 부담합니다. 그러나 간혹 보험료를 아끼기 위해 일용직산재보험에 가입하지 않은 사업장이 있죠.

일용직 근로자는 사업장의 산재보험 가입 여부를 알 수 없기에, 사고 후에 산재보험이 가입되어 있지 않다는 사실을 알게 되면 당황스러울 수밖에 없는데요.

그러나 일용직산재보험은 사업장의 산재보험 가입 여부와 상관없이 업무상 재해를 당했다면 청구할 수 있습니다.

물론, 근로했던 사업장이 상시 근로자 수 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장이어야 하고, 재해를 당한 자가 근로기준법상 근로자에 해당해야 하죠.

한 마디로, 산재보험 가입 여부와 상관없이 일용직 근로자가 자신이 산재보험에 가입됐어야 하는 ‘근로자’였다는 사실과 '업무상 재해'를 입었다는 사실만 제대로 입증한다면 쉽게 산재 보상을 받을 수 있다는 것입니다.

 

 

✔ 일용직산재보험 신청 방법

일용직으로 일을 하다가 업무상 재해를 당했다면, 일용직산재보험 청구 절차에 따라 산재 신청을 하셔야 할 텐데요. 먼저 업무상 재해가 발생했다면 사업주에게 보고하고 병원에 방문해 치료받으셔야 합니다. 

그리고 요양 급여 신청서를 작성하셔야 하죠. 이때 근로자는 의사의 진단서를 포함해 업무상 재해가 발생했음을 증명할 수 있는 자료들을 준비해야 합니다.

필수 자료로는 사고 경위서나 근로계약서 및 임금 지급명세서 등이 있는데요. 만약 근로계약서와 고용증명서가 없다면 동료 근로자의 증언이나 현장 사진 등이 중요한 증거가 될 수 있습니다.

이렇게 모은 신청서와 입증 자료들은 근로복지공단에 제출하셔야 하는데요. 근로복지공단에서는 근로자가 제출한 자료들을 바탕으로 업무와 재해의 인과관계를 평가한 후 산재 승인 여부를 결정합니다.

이러한 절차를 통해 일용직산재보험 청구가 승인된다면, 근로자는 피해에 마땅한 보상을 받을 수 있죠.

하지만 재해를 입은 근로자가 신청서와 입증 자료를 꼼꼼하게 작성하고 기간 안에 신청한다는 것은 매우 어려울 것으로 생각됩니다. 따라서 이러한 경우 산재 전문 변호사의 도움을 받아 산재 신청 절차를 진행하는 것을 권해드립니다.

 

✔ 일용직 산재 신청, 함께 진행할 전문가를 찾으신다면

일용직 근로자의 경우 일용직산재보험 가입이 거의 되어있지 않아 본인이 근로자임을 증명하기 어려울 뿐만 아니라 일용직 산재 관련 사항을 제대로 알지 못해 제대로 된 보상을 받지 못하는 경우가 많습니다.

만약 재해자가 직접 산재 신청을 진행하다가 불승인이 되면 한 번 결정된 근로복지공단의 불승인 판정을 근로자 혼자서 뒤집기는 매우 어려운데요.

따라서 일용직 산재 신청의 경우 처음부터 저 박언영과 같이 산재 승인 경험이 많은 변호사의 도움을 받아 진행하시는 것이 좋습니다.

저 박언영은 전문적인 법률 조언과 체계적인 지원을 통해, 합리적이고 신속한 해결책을 제시해드리겠습니다.

그러니 현재 산재 문제로 골머리를 앓고 계신다면, 아래의 편한 방법으로 연락주시길 바랍니다.

언제든지 여러분의 이야기를 듣기 위해 기다리고 있겠습니다.

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