산재변호사

이번 영상에서는 직장 내 괴롭힘의 산재 인정 기준과 대응 방법을 다뤘습니다. 이 글을 통해 영상에 대해 자세히 설명해드리려고 하는데요. 그 전에 산재나 노동 문제로 어려움을 겪고 계시다면, 언제든 법무법인 테헤란을 찾아주시기 바랍니다. 📌 010-2580-3464 📌 * 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다. ✔ 직장 내 괴롭힘의 기준은 무엇인가요?회사에서 ‘괴롭힘을 당하고 있다’고 신고했을 때, 첫째, 회사가 가해자를 징계 처리한 경우 둘째, 노동청에 진정을 넣어 직장 내 괴롭힘으로 인정받은 경우 셋째, 모욕, 폭행, 명예훼손 등 범죄 행위가 인정되는 경우 이 세 가지는 직장 내 괴롭힘이 있었다고 말할 수 있는 기준이 됩니다. ✔ 직장 내 괴롭힘에 의한 산재 신청, 어떻게 하나요?메신저,..

🚫일하다가 다쳤을 때 꼭 알아야 할 산재 신청과 절차 완벽 가이드이 글의 목차1. 산재보험이란?2. 산재 신청하기 전, 꼭 알아야 하는 인정 요건3. 산재 신청 방법은?4. 일하다가 다치면, 당연히 산재 신청하셔야 합니다 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다. 근로자의 대부분이 일하다가 다치면 산재보험을 신청합니다. 산업재해 피해에 대한 보상을 받기 위함이죠. 그러나 많은 근로자가 산재 인정 요건이나 방법을 제대로 알지 못하고 무작정 신청부터 하셔서 불승인 결과를 마주하곤 합니다. 오늘은 일하다가 다치면 신청하는 산재에 대해 저 산재 변호사 박언영이 전부 알려드리겠습니다. 먼저, 상담이 급하신 분들은 아래로 연락주세요. 친절한 상담 약속드립니다.📌 010-2580-3464 📌..

🚫산업재해 보상금 지급 기준과 신청 방법 알아보기이 글의 목차1. 산업재해 보상이란?2. 산업재해 보상받을 수 있는 인정 요건3. 산업재해 보상 신청 절차4. 산재 신청, 왜 변호사와 함께해야 할까? 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다. 업무상 사고나 질병이 생겼다면 산재 보상 신청을 통해 피해에 대한 보상을 받으셔야 할 텐데요. 이를 위해서는 산재 보상 신청 절차나 신청에 필요한 서류들까지 제대로 아셔야 하죠. 그러나 산업재해 보상 신청을 만만하게 보고 대충 준비해서 무작정 신청했다가 지급이 지연되거나 불승인 통지를 받으시는 근로자분들이 꽤 존재하는데요. 따라서 오늘 제가 알려드리는 산업재해 보상받는 법을 통해 놓치는 부분 없이 절차를 진행하시길 바랍니다. 먼저, 상담이 급하신..

🚫산재보상 인정 요건과 장해기준 완벽 정리이 글의 목차1. 산업재해 인정 요건2. 산재보상 청구 방법3. 산재보상 장해기준4. 확실한 보상을 원하신다면? 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다. 많은 근로자분이 산업재해라고 하면 뉴스에 나올 법한 중대한 사건 사고를 떠올리십니다. 그리고 그러한 사고들만 산재 보상이 되리라 생각하는 분들이 종종 계시는데요. 하지만 회사 워크숍에서 다쳤어도, 출퇴근 중에 사고를 당했어도, 업무상 재해를 당한 사실을 합당한 주장과 증거들로 증명해 낸다면, 산재 보상 충분히 받을 수 있습니다. 오늘은 근로자분들이 먼저 저 산재 전문 변호사 박언영이 ‘산재보상’에 대해 전부 알려드리겠습니다. 먼저, 상담이 급하신 분들은 아래로 연락주세요. 친절한 상담..

🚫업무상 질병 산재, 직장 때문에 병났다면 신청할 수 있습니다이 글의 목차1. 업무상 질병이란?2. 업무상 질병 인정 기준3. 산재 처리 절차4. 전문가와 함께 해야 하는 이유 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다.현재 이 글을 읽고 계신다면, 업무상질병 문제로 인해 고민이 많으실 것으로 생각됩니다. 업무상 질병을 산재 인정받으려면 그 질병과 업무 사이의 충분한 인과관계를 입증해야 합니다. 하지만 일을 하다가 발병한 게 맞는데 산재 인정을 받기까지 자꾸 난관에 부딪히게 되니 상심하시고 산재 보상을 포기하시는 재해자분들이 종종 계십니다. 그 마음, 누구보다 공감하고 있는 만큼 오늘 이 글을 통해 업무상 질병에 대해 차근차근 알려드리겠습니다. 먼저, 상담이 급하신 분들은 아래로 ..

🚫 산재 실비 중복 보상 가능할까? 헷갈리는 기준 정리해드립니다 이 글의 목차1. 산재 실비 중복, 가능할까?2. 산재보상을 받을 수 없는 비급여 항목은?3. 실비보험 가입 시기에 따른 보상 범위 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다. 모든 근로자는 업무상 사유로 인해 재해가 발생했다면 근로복지공단을 통해 산재보험 보상을 청구할 수 있습니다. 이때 근로자 개인이 가입한 실비보험으로도 보상을 받을 수 있다면 산재로 인한 경제적 부담이 크게 덜어질 수 있을 텐데요. 그렇다면 실제로 산재 실비 중복으로 받는 것이 가능할까요 오늘은 많은 근로자분들이 궁금해하시는 산재 실비 중복에 대해서 저 산업재해 변호사 박언영이 알려드리도록 하겠습니다. 잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 ..

이 글의 목차1. 산업재해 보험이란?2. 산업재해 보험 적용 범위는? 3. 산업재해 보험 신청 방법 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다. 어느 날 갑자기 예기치 못한 사고로 인해 다치거나 병을 얻는다면, 가장 먼저 걱정되는 것이 치료비와 앞으로의 생계일 것입니다. 이때 발생한 부상이나 질병이 업무상 사유와 연관성이 있다면 ‘산업재해 보험’을 통해 치료비를 지원받을 수 있습니다. 하지만 많은 사람들이 산재보험의 신청 방법과 적용 범위에 대해 제대로 알지 못해 혜택을 놓치는 경우가 많은데요. 오늘은 이러한 근로자분들을 위해 산업재해 보험에 대해 저 산재 전문 변호사 박언영이 제대로 알려드릴게요. 먼저, 상담이 급하신 분들은 아래로 연락주세요. ​친절한 상담 약속드립니다. ?..

안녕하세요. 사회적 약자를 대변하는 변호사, 박언영입니다.어느 순간부터 한국 사회에서 '일과 삶의 균형', '저녁이 있는 삶'과 같은 슬로건이 많아졌습니다. 좋은 의미지만, 이 글을 읽고 계신 분이라면 좀 다르게 느껴지실 것 같은데요. 너무나 긴 근무 시간이나 열악한 작업 환경에서 일을 하며 '일과 개인적 시간의 분리가 없는' 삶을 사느라 병까지 얻었기 때문일 겁니다. 이런 경우 산재를 통한 보상을 받으실 수 있는데요. 많은 분이 이 사실을 모르거나, 혹은 알고 있더라도 제대로 신청하지 못해 뇌경색산재 보상을 받지 못하고 있습니다. 그런 분들을 위해 오늘은 뇌출혈이나 뇌경색과 같은 뇌졸중 발병 시 산재 승인을 받는 방법에 대해 알려드리고자 합니다. 혹시 이미 불승인 처분을 받고 이의제기를 하고 싶으시다면..

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 박언영 변호사입니다. 업무 중 사고를 당하거나 각종 직업병이 발생한다면, 이는 모두 산재에 해당합니다. 4일 이상의 요양이 필요하다면 근로복지공단에 산재 신청을 할 수 있죠. 하지만 사업장에서는 간혹 보험료율 상승, 수주 불이익 등을 우려해 공상처리 합의금을 제시하는 경우가 있습니다. 회사와의 원활한 관계와, 복잡한 행정 절차 없는 빠른 치료비 지급을 이유로 이에 동의하는 근로자도 적지 않은데요. 공상처리 합의금을 받으면 근로자에게 여러모로 불리해질 수가 있으니 현명하게 판단하셔야 합니다. 물론 적절하게 대응하신다면 공상처리 합의금으로 마무리하는 것도 괜찮은 선택지일 수 있습니다. 오늘은 현명하게 공상처리 합의금을 받아내는 방법에 대해 알려드리려고 하는데요. 혼자서 판단하기..

산재 처리를 받기는 했는데 몸이 전 같지 않아 생계유지가 어려워요….사회적 약자를 대변하는 변호사, 박언영입니다. 근로 중 예기치 못한 사고를 당하거나 질병을 얻었을 때, 산재 처리만 무사히 되면 끝이라고 생각하시는 분들이 많습니다. 하지만 산재만으로는 비급여 치료비, 정신적 손해 등은 보상이 불가합니다. 이 경우 민사소송을 통해 회사에서 추가적인 손해배상을 받아내야 하는데요. 일개 개인이 회사에 소송을 제기하는 것 자체가 힘든 일인 데다, 소송을 진행할 때 근로자의 사고나 발병에 회사 측의 잘못이 있다는 점을 입증해야 합니다. 사측에서는 어떻게 해서든 이를 부정하거나 축소하며 사고의 원인을 근로자의 책임으로 돌릴 가능성이 크죠. 그런데 근재보험청구를 하면 소송 없이 비교적 원활하게 합의에 도달할 가능성..