산재변호사

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.산업재해 사고로 다친 경우 대부분 근로자는 산업재해 신청만 하면 끝난다고 생각하십니다.하지만 생각 외로 산재 승인을 받는 것은 쉽지 않은데요보통 불승인 처분을 내리는 사유를 살펴보면 업무상 질병이 아니라는 점, 근로자가 아니라는 점을 들고 있습니다.이때, 심사청구를 통해 공단의 결정에 이의 제기를 할 수 있는데요.근로자 혼자 이의 제기를 하여 공단의 결정을 바꾸는 것은 쉬운 일이 아닙니다.따라서 산재 신청으로 시작했다가 이의제기의 마지막 단계인 산재소송까지 가시는 경우가 많죠.오늘은 산재소송을 준비하고 계신 근로자분들을 위해 저 산재 변호사 박언영이 업무상 재해의 정의부터 산재 소송까지, 전부 알려드릴게요.잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저..

🚫 산업재해 피해, 산민사소송으로 정당한 보상 받는 방법 이 글의 목차1. 산재 민사소송이란 무엇일까요?2. 민사소송까지 고려해야 하는 경우3. 산재 민사소송 이기기 위한 핵심 전략4. 변호사 도움 없이는 힘든 이유 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다. 산업재해는 근로자들이 업무 중에 겪는 부상이나 질병, 또는 사망을 말합니다. 이는 근무 환경의 위험성이나 보호 장비의 부족, 그리고 작업 중 과로 등의 다양한 이유로 발생할 수 있습니다. 이러한 산업재해는 노동자의 생계와 건강에 심각한 영향을 미치는데요. 따라서 업무상 재해가 발생했다면 신속한 산재 보상 청구를 통해 피해에 마땅한 보상을 받으시는 것이 좋습니다. 하지만 사업주와의 분쟁이나 복잡한 법적 절차, 그리고 불충분한 ..

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.근무 중 과로 등의 원인으로 뇌출혈이 발병하여 일을 하지 못하게 되는 기간이 길어진다면 충분한 산재 보상을 받아야 할 텐데요.하지만 많은 재해자분들과 그 가족들이 뇌출혈 산재 신청과 관련해서 많은 어려움을 겪고 계십니다.그렇다면 뇌출혈산재를 인정받기 위해 알아두어야 할 사항은 무엇인지 산재 변호사가 핵심만 정리하여 말씀드리겠습니다.잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요. 📌 010-2580-3464 📌 * 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다. ✔ 뇌출혈산재의 원인은? 뇌출혈산재의 대부분을 차지하는 외상성 뇌출혈 은뇌 조직 속의 혈관 파열로 인하여 직접적인 뇌손상이 발생한 것을 말합니다.치료하는 방법에는 ..

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.공무상 재해보상법이 시행된 지 5년이 넘었지만 여전히 과로하는 사람의 수는 줄어들지 않고 있습니다.오히려 증가세를 보이고 있죠.안타깝게도 공무를 수행하던 중 병이 생기거나 죽음에 이르렀는데도, 그 연관성을 입증하지 못해 보상을 받지 못하는 분들이 많습니다.그래서 오늘은 저 산재 변호사 박언영이 ‘공무원과로사’에 대해 알려드리려고 합니다.소중한 가족을 허망하게 보낸 유족분들께 이 글이 많은 도움이 되길 바라며 깊은 위로의 말도 함께 전합니다.잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요. 📌 010-2580-3464 📌 * 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다. ✔ 통상적인 과로의 기준 현재 공무원과로사로 산재 신청을 하..

🚫건설현장 굴삭기사고, 산재 보상받는 법 알려드립니다이 글의 목차1. 굴삭기사고란?2. 굴삭기 사고, 산재 인정 받기 위한 요건3. 굴삭기사고 산재 신청 절차4. 든든한 내 편이 되어줄 변호사가 필요하다면 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다. 굴삭기 사고로 인해 근로자가 부상을 입거나 사망했다면 가정 내부의 경제적 어려움과 더불어 장기 치료비 부담 등 다양한 문제가 발생하게 되는데요. 이러한 상황에서 산재 보상에 대한 권리를 제대로 주장하지 못한다면 추가적인 어려움에 처하게 될 가능성도 높아집니다. 따라서 이러한 사고로 인해 근로자가 부상을 입거나 사망하게 되었다면 곧바로 산재 신청을 진행하시는 것이 좋은데요. 오늘은 굴삭기사고로 산재 신청하는 방법에 대해 저 산재 전문 변..

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.산재 사고는 누구에게나 불행한 상황입니다.이런 상황에서 어떤 방법을 통해 권리를 찾을 수 있는지 아는 것은 매우 중요하죠.현재 이 글을 읽고 계신다면, 이러한 상황에서 탈출할 방법을 찾고 계신 것으로 생각됩니다.산재 사고로 손해를 입은 근로자 여러분들이 본인의 권리를 효과적으로 되찾을 수 있도록 오늘 저 산재 변호사 박언영이 산재처리방법에 대해 자세히 설명해 드리겠습니다.잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요. 📌 010-2580-3464 📌 * 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다. ✔ 산업재해란 무엇일까요? 산재처리방법을 설명하기 전에 우선, 산업재해란 정확히 무엇인지 알아야 할 텐데요.산업재해란 업무상의 ..

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.아무리 안전에 신경을 쓴다고 해도, 회사에서 업무를 하다 보면 예기치 못한 사고가 발생하곤 합니다.최악의 경우 산업재해 사건으로 인해 근로자가 사망하게 되는 일까지 발생하기도 하죠.업무 중 사고를 당하고 질병을 얻고, 사망했다면 산업재해보상보험법에 따라 보상을 받으실 수 있는데요.그런데 이 산재 보상금, 정확히 얼마나 받을 수 있을까요?오늘은 많은 근로자분들이 궁금해 하시는 산재 보상금에 대해 저 산재 전문 변호사 박언영이 전부 알려드리도록 하겠습니다.잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요. 📌 010-2580-3464 📌 * 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다. ✔ 산재 신청 방법, 정확히 알려드릴게요.산재..

🚫직장내괴롭힘 인정 기준과 산재 신청 방법 한눈에 보기이 글의 목차1. 직장내괴롭힘이란?2. 직장내괴롭힘 기준, 어떻게 판단할 수 있을까?3. 직장내괴롭힘으로 산재 신청을 고려하신다면 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다. 세상을 살아가면서 만나는 모든 사람이 자신과 잘 맞을 순 없습니다. 피로 엮인 가족이라고 해도 맞지 않는 부분이 있기 마련입니다. 더군다나 이익 창출을 위해 모인 집단인 회사에서 만난 사람들은 더욱 그러하죠. 하지만 업무적으로 발생한 문제를 또는 개인 사이에서 생긴 갈등을 악의적으로 직장 내 괴롭힘으로 발전시키는 일이 생기곤 합니다. 오늘은 어떠한 이유로든 발생해서는 안 되는 위법 행위인 ‘직장내괴롭힘 기준’에 대해 저 산재 변호사 박언영이 알려드리겠습니다.먼..

🚫직업성질병 산재신청, 준비 없이 하면 불승인 납니다이 글의 목차1. 직업성 질병이란?2. 직업성 질병, 산재 인정 기준3. 직업성 질병, 산재 신청 방법4. 혼자 진행하셨다가는 불승인 받기 쉽습니다 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해변호사 박언영입니다. 매일 출근하는 회사에서 크고 작은 사고가 발생하는 것은 매우 흔한 일입니다. 사고뿐만 아니라 눈에 보이지 않지만 미세한 유해 요인이 축적되어 직업성질병이 발병되는 경우도 많은데요. 특히 위험한 물질을 자주 다루는 작업에 종사하시는 분들의 경우 그로 인하여 질병 발생 확률이 높아질 수밖에 없습니다. 그런데 이러한 직업성질병을 산재로 쉽게 인정받기란 매우 어려운데요. 바로 업무와의 상당인과관계를 입증할 수 있어야만 산재로 인정받을 수 있기 때문입니다...

이 글의 목차1. 산업재해 신청 방법 2. 대표적인 산재신청 불승인 사유 3. 산재신청 불승인 사유에 해당한다면, 대처법 4. 혼자서 공단의 결정을 뒤집기는 힘들기에 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.많은 근로자 여러분들이 ‘일하다가 생긴 사고나 병’이라면 무조건 산재 보상을 받을 수 있으리라 생각합니다.하지만, 일하다 생긴 사고나 병이라고 하더라도 산재 사고와 업무의 연관성을 제대로 입증을 하지 못한다면 산재신청 불승인 통지를 받을 수 있는데요.바쁘고 아프신 와중에도 열심히 신청서와 입증 자료들을 모아 제출하셨을 텐데, 불승인 받으셨다면 상실감도 들고 당황스러우실 것 같습니다.그러나, 지금이야말로 침착하셔야 할 때입니다.자칫 잘못 대응했다가는 보상받을 수 있는 길이 영원히 막..