산재 보상금 제대로 받고 싶다면 이 글 꼭 읽어두세요.

 

법무법인 테헤란의 박언영 변호사입니다.

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안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.

아무리 안전에 신경을 쓴다고 해도, 회사에서 업무를 하다 보면 예기치 못한 사고가 발생하곤 합니다.

최악의 경우 산업재해 사건으로 인해 근로자가 사망하게 되는 일까지 발생하기도 하죠.

업무 중 사고를 당하고 질병을 얻고, 사망했다면 산업재해보상보험법에 따라 보상을 받으실 수 있는데요.

그런데 이 산재 보상금, 정확히 얼마나 받을 수 있을까요?

오늘은 많은 근로자분들이 궁금해 하시는 산재 보상금에 대해 저 산재 전문 변호사 박언영이 전부 알려드리도록 하겠습니다.

잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요.

 

 

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✔ 산재 신청 방법, 정확히 알려드릴게요.

산재 보상금을 받기 위해서는 근로복지공단에 먼저 산재 보상 신청을 해야 하는데요.

신청 방법은 그리 어렵지 않습니다.

인터넷 접수도 가능하고 가까운 근로복지공단에 직접 방문하여 접수도 가능합니다.

그런데 신청하기 전, 먼저 필요한 서류를 정확히 알고 준비해야 하죠.

신청에 필요한 서류로는 우선, 산업재해 보험 요양급여 신청서와 사고 경위서 그리고 진단서가 있습니다.

세 가지의 서류들 말고도 근로계약서나 임금 명세서 등 본인이 근로자임을 증명할 수 있는 서류도 함께 준비해야 하는데요. 그리고 산업재해 사고와 업무의 연관성을 입증할 수 있는 서류도 함께 제출해야 산재 승인 가능성을 높일 수 있습니다.

이러한 산재 신청 서류가 준비됐다면, 인터넷이나 가까운 근로복지공단에 가서 제출하면 산재 신청은 끝이 나죠.

만약 몸도 아프고, 시간도 없어서 서류 준비나 절차를 제대로 수행하지 못할 것 같다면 산재 변호사의 도움을 받는 것도 좋은 방법입니다.

 

 

✔ 산재 보상금, 어떻게 계산될까요?

산재 신청이 승인이 났다면, 재해자는 산재 보상을 받게 되는데요.

산재보상금은 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 계산됩니다. 따라서 공단에서는 평균 임금 산정을 위해 재해 발생 직전 3개월에 대한 임금 자료를 요구하죠. 가능하다면 임금 자료 4개월 치와 상여금이나 보너스를 받은 명세까지 함께 제출하는 것이 산재 보상금 산정에 있어서 유리합니다.

재해자가 수령할 수 있는 산재 보상 항목은 크게 요양급여, 휴업급여 그리고 장해급여로 나누어지는데요.

① 요양급여

재해자가 치료를 위해 실질적으로 쓴 비용에 대해 '건강보험 요양급여 기준'에 따라 지급됩니다. 병원 진찰 및 검사비, 약제비, 보조구 비용, 입원료, 이송비 등이 이에 해당하죠.

② 휴업급여

산재로 인해 일하지 못한 근로자에게 해당 기간에 대한 휴업급여를 지급하는 것입니다. 근로계약서, 급여대장, 상여금 내역 등을 바탕으로 공단에서 평균 임금을 산정, 평균 임금의 100분의 70에 해당하는 금액을 1일당 휴업급여로 지급하죠.

③ 장해급여

가능한 치료를 모두 끝냈는데도 신체 등에 장해가 남아있는 경우 받을 수 있는 산재 보상금입니다. 이는 '장해등급별 보상 일수 X 평균 임금'으로 계산되어 지급됩니다.

인과 관계가 명확한 경우의 기본적인 산재 처리 기간은 신청 후 7일이지만, 제출 서류가 미비하다면 최대 1달까지도 시간이 걸릴 수 있는데요. 따라서 확실하고 빠른 산재 승인 결과를 얻고 싶다면 산재 변호사의 도움을 받아 산재 신청을 진행하는 것을 권해 드립니다.

 

 

 

 

 

 

✔ 산재 보상금 계산, 실수 가능성 있습니다.

산재 신청을 해서 근로복지공단 측으로부터 무사히 승인을 받았다면 무척 다행인 일입니다.

그러나 이때, 대부분 근로자는 “어련히 제대로 지급해 줬겠지.”라는 생각에 산재 보상금 계산을 면밀하게 검토하지 않고 그저 지나가 버립니다. 사실 전문가가 아닌 이상에야 결과지를 받고서도 이게 제대로 계산된 것인지, 오해나 실수가 있었는지를 알아내기란 쉽지 않죠.

그렇다면 보상금 계산에서 실수와 오류는 왜 발생하는 것일까요?

그건 바로 산재 보상금 계산이 서류를 보고 사람이 처리하는 일이기 때문입니다. 근로복지공단 측 담당자의 실무적 지식과 업무 처리 능력은 사람마다 각기 다 다릅니다. 그렇기에 동일한 사건을 두고도 담당자에 따라 조금 더 높게 나오거나, 낮게 나오거나의 상황이 있을 수 있는 것이죠.

초기부터 평균 임금의 계산이 잘못되었다면, 8천만 원을 받는 사건이 6천만 원밖에 받지 못하는 등, 총액수가 크게 차이 날 수 있는데요.

하지만 평범한 근로자와 유족이 이러한 법률적 지식을 갖춘다는 것은 상당히 어려운 일입니다. 근로 형태가 평범하지 않은 경우나 연차, 보너스 등 생각해야 할 변수가 다양하기에 더욱 그렇습니다. 이런 상황에서는 산재 변호사와 함께 내가 받은 산재 보상금이 적절한 지 한 번 재검토해 보시길 바랍니다.

 

 

✔ 산재 신청.... 어려운 거 맞습니다

산재 보상금은 재해자의 생활을 안정시키고 재활을 돕는 중요한 수단입니다

이를 제대로 받기 위해서는 정확한 절차와 충분한 준비가 필요합니다

초기부터 산재 변호사의 도움을 받으신다면 산재 신청 과정에서 발생할 수 있는 어려움을 최소화할 수 있습니다.

산재 보상은 근로자라면 찾아야 할 당연한 권리임을 잊지 마시고 저 박언영에게 연락주세요.

근로자가 받을 수 있는 최대한의 보상을 받을 수 있도록 도와드리겠습니다.

여러분의 이야기를 기다리고 있겠습니다.