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- 산재 신청/사고

타박상 산재 승인 받기 위해서는 제대로 알고 신청하세요

산재변호사 2025. 6. 17. 16:14

 


안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.

업무 중 사고로 타박상을 입게 되었다면 근로자는 산업재해 신청을 통해 보상을 받을 수 있습니다.

하지만 타박상 산재는 신청한다고 해서 무조건 보상받을 수 있는 게 아닌데요.

근로복지공단의 심사를 통과하여 산재를 업무상 재해로 인정받아야지만 그에 마땅한 보상도 받을 수 있습니다.

여기서 문제는 근로자들이 생각하는 것보다 근로복지공단의 타박상산재 기준이 매우 높다는 것인데요.

따라서 산재 불승인을 피하기 위해서는 정확한 타박상산재 인정 기준과 신청 방법에 대해 아셔야 합니다.

오늘은 많은 분들이 쉽게 생각하는 타박상 산재에 대해 저 산재 변호사 박언영이 전부 알려드리겠습니다.

잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요.

 

 

 

 

 

 

타박상이란 무엇일까요?

타박상이란 신체 부위를 강하게 부딪쳐 발생하는 손상을 의미합니다.

주로 넘어지면서 무릎을 부딪치거나, 교통사고로 인해 몸이 어딘가에 충돌하는 상황에서 흔히 발생하죠.

이와 같은 둔탁한 충격으로 인해 해당 부위의 연부 조직과 혈관이 손상되면서 검붉은 무릎 멍 통증이 생기는 것이 특징입니다.

또한, 다친 부위를 손으로 눌렀을 때 통증이 더 심해지는 압통 증상이 동반되는 경우도 많은데요.

만약 이러한 타박상 발생하게 된 원인이 업무와의 인과관계가 있다면 이를 타박상 산재로 보상받을 수 있습니다.

 

 

 

타박상 산재 어떻게 인정받을 수 있을까요?

타박상산재를 업무상 재해로 인정받기 위해서는 우선, 타박상 산재 사고 발생 원인이 근로자 개별 행동으로 발생한 것이 아니라 업무상 행위로 인해 발생한 사고라는 것을 입증할 수 있어야 합니다.

또한 타박상 사고가 사용자의 지배·관리 하에, 업무에 수반되는 과정을 진행하던 중 발생했는지를 증명해야 하죠.

마지막으로 타박상산재를 인정받기 위해서는 재해를 당한 자가 실질적으로 사업주와 종속적인 관계에서 임금을 받는 목적으로 근로하였는지를 의미하는 근로자성이 입증되어야 하죠.

하지만 이 모든 산재 인정 요건은 갑작스럽게 찾아온 재해로 인해 힘든 시간을 보내고 있을 재해자가 스스로 증명해 내야 하는데요.

따라서 현재 타박상 산재 신청을 고민하고 계신다면, 산재 변호사 같은 법률 대리인을 통해 진행하시는 것을 권해드립니다.

 

 

 

타박상 산재 신청 절차는 어떻게 진행될까요?

타박상산재가 발생했다면, 근로자는 어떻게 산재 신청을 해야 할까요?

먼저 타박상산재가 발생한 즉시 사업주에게 산재 사실을 통보해야 합니다.

그다음 병원에 진료받으러 가셔야 하는데요. 이때 의사에게 언제, 어디서, 어떻게 다쳤는지 구체적으로 설명해야 하고, 반드시 산재 신청을 하겠다고 말씀하셔야 합니다.

또한 이와 동시에 타박상산재 사고 당시의 상황을 구체적으로 보여줄 수 있고, 사고와 업무의 연관성을 증명해 줄 수 있는 증거 자료를 모으셔야 하죠. 업무일지, 사고 발생 장소를 비추고 있는 CCTV 기록, 동료들의 증언 등이 이에 해당합니다.

만약, 재해로 인해 본인이 신청하기 어렵다면 사업자, 가족 또는 변호사 등 대리인을 통해 신청하실 수 있는데요. 또한 대학병원에 입원했다면 병원을 통해서도 타박상 산재 신청할 수 있습니다.

타박상산재는 신청한다고 해서 바로 보상금이 지급되는 것이 아닙니다. 근로자가 제출한 자료들을 면밀히 검사 후 보상금을 지급해 주는데요. 이때 시간을 끌면 끌수록 여러분이 입은 타박상산재를 증명하는 것이 어려워집니다.

따라서 현재 타박상 산재 신청을 고민하고 계신다면 산재 변호사의 도움을 받아 빠르게 진행하시길 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

 

쉽지 않은 길, 제가 함께 하겠습니다

타박상 산재, 언뜻 보면 승인받기 쉬울 것 같지만 실상은 어느 사고보다 까다롭고 복잡합니다.

깊은 전문 지식과 다양한 수행 경험이 있어야지만 승인과 보상으로 빠르게 도달할 수 있죠.

따라서 산재 승인 경험이 풍부한 저 박언영과 같은 산재 변호사와 함께 하시길 권해드리는데요.

다양한 근로자분들의 권리를 지켜드린 저 박언영이 여러분의 곁에서 최선을 다해 도와드리겠습니다.

그러니 고민하지 말고 믿고 맡겨주시길 바랍니다.

 

 

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