휴업급여 지급 요건과 신청 절차, 빠짐없이 알아보세요

🚫휴업급여 지급 요건과 신청 절차, 빠짐없이 알아보세요

이 글의 목차

1. 휴업급여란?

2. 휴업급여 지급 요건

3. 휴업급여 신청 방법

4. 변호사의 도움이 필요한 이유

 

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.

일을 하는 근로자들은 누구나 예상하지 못한 사고를 당하거나 질병에 걸릴 위험을 안고 살아가고 있습니다.

​산업재해는 근로자의 건강과 안전뿐만 아니라 이로 인해 근로자가 일을 못 하게 된다면 생계 위협으로까지 이어질 수 있는데요.

​따라서 산재보험 신청을 통해 생계를 보전할 수 있는 휴업급여 지급받으셔야 하죠.

오늘은 이러한 휴업급여에 대해 저 산재 변호사 박언영이 알려드리겠습니다.

먼저, 상담이 급하신 분들은 아래로 연락주세요. 

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✔ 휴업급여란?

휴업급여란 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸려 요양으로 휴업기간 중 근로하지 못하여 임금을 받을 수 없을 때 재해 근로자와 가족의 생계를 보장하기 위하여 지급하는 보험급여입니다.

이러한 휴업급여는 근로자가 근무 기간 중 받았던 평균임금의 70%를 산정하여 지급되고 있는데요. 예를 들어, 월 300만 원을 받으시던 분이라면 치료 기간 동안 매월 210만 원 정도를 받으실 수 있죠.

물론, 근로자가 받은 연장근로수당이나 상여금까지 포함해서 계산하면 더 많은 휴업급여 지급을 받으실 수 있는데요. 특히 근로자에게 장기 치료가 필요할 때, 치료가 끝날 때까지 휴업급여가 계속 지급됩니다. 

결론적으로 휴업급여는 생계 걱정 없이 충분히 치료받고 회복하실 수 있도록 도와주는 보험 제도라고 할 수 있습니다.

따라서 업무상 재해로 인해 일을 하지 못하게 된 상황이라면 휴업급여 신청을 통해 보상받으셔야 할 텐데요. 하지만 재해로 힘든 시간을 보내고 계시는 근로자가 홀로 신청을 준비한다는 것은 어렵기에 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시길 바랍니다.

 

✔ 휴업급여 지급 요건

앞서 말했듯이 업무상 재해로 일을 하지 못하게 됐다면 휴업급여 신청을 통해 보상받으셔야 하는데요. 휴업급여를 받기 위해서는 4가지의 휴업급여 지급 요건을 충족하셔야 합니다.

첫 번째로 재해자가 근로기준법상 근로자 및 산재보험 적용사업장에서 일을 하셔야 합니다.

두 번째로 해당 사고 또는 질병이 산재법에서 정한 업무상 사고 또는 업무상 질병에 해당해야 하죠.

세 번째로 업무상 재해로 인해 4일 이상 요양이 필요해야 합니다. 3일 이내로 치료가 가능하면 휴업급여가 지급되지 않습니다.

마지막으로 산업재해로 인한 휴업으로 근로자가 임금을 받지 못해야 합니다. 휴업급여는 근로자가 취업하지 못하여 임금을 받을 수 없는 기간에 대한 보상이기에 근로자의 휴업이 전제되어야 하고 이에 따라 임금을 받지 못하는 상황이어야 하죠.

위의 휴업급여 지급 요건을 충족하신다면 산재보험 신청을 통해 보상받으실 수 있는데요. 하지만 일을 하지 못할 정도로 아픈 근로자가 혼자서 휴업급여 신청을 꼼꼼하게 진행한다는 것은 매우 어려운 일일 것으로 생각됩니다.

따라서 이러한 상황에서는 휴업급여 신청에 대한 경험과 노하우가 많은 산업재해 변호사의 도움을 받아 진행하시는 것을 권해드립니다.

 

 

✔ 휴업급여 신청 방법

제대로 휴업급여 지급받기 위해서는 꼼꼼한 준비가 필요합니다. 가장 먼저 치료가 필요한 기간과 상병이 명확히 기재된 진단서와 소견서를 준비하셔야 하는데요.

다음으로는 업무와 재해의 연관성을 증명해 줄 수 있는 증거 자료를 준비하셔야 합니다. 사고 현장 사진이나 CCTV 영상, 그리고 목격자의 증언 등이 이에 해당하죠.

또한 임금 관련 서류도 꼭 준비하셔야 하는데요. 지난 3개월간의 임금 명세서는 기본이고 상여금이나 수당 지급 내역도 있다면 함께 준비하시는 것이 좋습니다.

이렇게 휴업급여 신청 서류가 모두 준비됐다면 근로복지공단에 직접 제출하시면 되는데요. 이후 근로복지공단에서는 근로자가 제출한 자료들을 바탕으로 검토하여 휴업급여 지급 여부를 결정합니다.

​이러한 과정을 통해 근로자의 산재 신청이 승인된다면 근로자는 휴업급여를 지급받으실 수 있는데요. 하지만 공단에서 업무상 재해로 인정받지 못한다면 휴업급여를 지급받기 어려울 수 있습니다. 

따라서 이러한 상황에서는 혼자서 해결하려고 하시기보다는 이성적으로 사안을 바라보시고 산재 변호사의 도움을 받아 대응 방안을 모색하시는 것을 권해드립니다.

 

✔ 휴업급여, 변호사의 도움으로 확실하게 받으세요.

산재보험은 근로자의 당연한 권리이지만 실제로 신청을 진행하다 보면 받기까지의 과정이 복잡하고 어렵게 느껴질 수 있는데요.

​특히 휴업급여 지급 청구는 신청 시기와 제출 서류가 까다로워 변호사의 도움이 꼭 필요한 분야죠.

​만약 홀로 진행하기 어렵다고 느껴지신다면 저 박언영에게 연락주세요.

저 박언영은 근로자 여러분의 상황에 맞는 최적의 해결책을 찾아드리고 있습니다.

그러니 아래의 번호로 편하게 연락주시길 바랍니다.

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