| 이 글의 목차 |
| 1. 상하차 작업자의 허리디스크, 산재로 인정받을 수 있을까 |
| 2. 허리디스크 산재 신청, 이렇게 준비하세요 |
| 3. 허리디스크, 후유장해가 남았다면 장해 보상까지 받으실 수 있습니다. |
| 4. 앞으로의 생계를 위한 보상, 절대 포기하지 마세요 |
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산재 변호사 박언영입니다.
물건을 실어 나르고 옮기는 단순 반복 상하차 작업은 상당한 체력 소모와 위험을 동반합니다.
특히 무거운 중량물을 다루는 과정에서 허리 부위에 과도한 하중이 지속적으로 가해지면서 다양한 근골격계 질환이 발생하죠.
그중 가장 자주 발생하는 질환은 바로 허리디스크입니다.
그러나 안타깝게도 많은 상하차 근로자가 이러한 증상을 단순한 개인의 건강 문제로 치부하거나 산재 인정 절차가 복잡하다는 이유로 보상받을 권리를 포기하곤 합니다.
하지만 명백한 업무상 사유로 허리디스크가 발생했다면 산재로 인정받아 적절한 보상을 받으셔야만 하는데요.
이번 글에서는 저 산재 변호사 박언영이 허리디스크 산재에 대해 제대로 알려드리도록 하겠습니다.
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✔ 상하차 작업자의 허리디스크, 산재로 인정받을 수 있을까요
상하차 작업은 기본적으로 중량물을 반복해서 들고 옮기고 적재하는 일을 포함합니다.
특히 물품의 종류에 따라 무게가 수십 킬로그램을 초과하기도 하고 빠른 작업 속도를 요구받는 환경에서는 물건을 급히 다루다 허리에 무리가 가는 경우가 빈번한데요.
이렇게 상하차 작업 중 발생하거나 악화한 허리디스크는 산재로 인정받을 수 있습니다.
상하차 업무는 기본적으로 무거운 물건을 반복적으로 다루는 고강도 작업이 이루어지기에 디스크 손상 위험이 업무 특성과 직접적으로 연결되어 있다고 평가되는데요.
특히 평소에는 허리에 별다른 이상이 없었으나 특정 시점 이후 통증이 시작되었거나 점차 심화한 경우, 질병과 업무의 관련성을 인정받기가 수월합니다.
또한 설령 과거에 허리 통증 이력이 있었다 하더라도 상하차 업무로 디스크 증상이 급격히 악화하였다면 허리디스크 산재로 인정을 받을 수 있습니다.
다만, 이를 위해서는 재해 근로자가 직접 업무 연관성을 입증할 수 있는 구체적이고 객관적인 자료를 제시하셔야 하는데요.
갑작스레 발생한 허리디스크로 힘든 시간을 보내고 있는 근로자가 홀로 이러한 자료를 준비한다는 것은 매우 어려운 일일 것으로 생각됩니다. 따라서 이에 관한 경험이 많은 산재 변호사의 도움을 받으시는 것을 권해드립니다.
✔ 허리디스크 산재 신청, 이렇게 준비하세요
허리디스크 산재 신청에서 가장 중요한 것은 정확한 의료 기록입니다. 초기 병원 방문 시 허리 통증의 시작 시기와 업무 연관성을 명확히 설명하고 의료진이 이를 진단서나 소견서에 반영하도록 요청하시는 것이 좋은데요.
특히 "반복적 중량물 취급에 따른 디스크 손상"이라는 표현이 포함되면 산재 심사에서 매우 유리하게 작용할 수 있습니다.
다음으로는 근로자의 업무 환경을 입증할 수 있는 자료를 수집하셔야 합니다. 작업장 사진, 물품 무게 및 취급 빈도 기록, 작업일지, 동료 진술서 등이 이에 해당하죠.
만약 회사에서 별도로 업무 강도나 중량물 취급 내역을 공식적으로 관리하고 있다면 해당 서류를 확보하는 것도 큰 도움이 됩니다.
그리고 산재 신청서를 작성하셔야 하는데요. 이때 산재 신청서에는 허리 통증이 단순히 개인적 원인이 아니라 어떠한 작업 환경과 강도 때문에 발생했는지를 구체적으로 기재해야 합니다.
예를 들어, "몇 kg의 물품을 하루 몇 번 들어야 했는지", "어떤 자세로 작업해야 했는지", "충분한 휴식 시간이 제공되지 않았는지" 등을 세세히 기술하는 것이 좋죠.
이렇게 모든 자료가 준비됐다면 근로복지공단에 제출하시면 됩니다. 이후 공단에서는 근로자가 제출한 자료를 바탕으로 근로자의 허리디스크 산재 승인 여부를 결정하는데요.
이처럼 허리디스크 산재 신청 과정은 생각보다 복잡하고 세심한 대응이 필요하기에 산재 변호사와 함께 준비하는 것을 권해드립니다.
✔ 허리디스크, 후유장해가 남았다면 장해 보상까지 받으실 수 있습니다.
허리디스크와 같은 근골격계 질환은 산재 치료가 끝난 이후에도 통증과 기능 저하가 지속되는 경우가 상당히 많습니다.
이 경우, 근로자는 근로복지공단에 장해급여를 청구하여 추가적인 보상을 받을 수 있는데요.
여기서 장해급여란 신체에 영구적인 손상이 남았는지를 평가하여 장해등급을 부여하여 그에 대한 보상금을 지급해 주는 제도입니다.
이러한 장해급여를 받기 위해서는 먼저 산재 치료가 종결된 후 근로자에게 남은 장해에 대한 진단을 받으셔야 하는데요.
먼저 전문 의료기관의 후유장해 진단서와 함께, 치료 경과를 잘 정리한 의무기록을 준비하셔야 합니다.
또한 허리 가동 범위 측정, 신경학적 이상 유무, 통증 지속성 등에 대한 객관적인 자료를 준비하여 함께 제출해야 하는데요.
이 과정에서 초기에 잘못된 자료가 제출되거나 일상생활에 불편함을 충분히 입증하지 못하면 부당하게 낮은 등급을 받거나 아예 장해 인정이 거절될 수도 있습니다.
따라서 허리디스크 산재에 대한 장해급여 청구는 산업재해 사건 경험이 풍부한 산재 변호사와 함께 체계적으로 준비하는 것이 무엇보다 중요합니다.
✔ 앞으로의 생계를 위한 보상, 절대 포기하지 마세요
허리디스크 산재는 단순한 질병이 아니라 앞으로의 생계는 물론 노동력 상실까지로 이어질 수 있는 심각한 문제입니다.
따라서 업무상 사유로 인한 허리디스크가 발생했다면 이에 대한 정당한 보상을 받으셔야 하죠.
만약 홀로 진행하기 어렵다고 생각된다면 저 박언영에게 연락주세요.
저 박언영은 갑작스럽게 발생한 여러 가지의 산재 문제로 힘든 근로자들의 정당한 권리를 찾아드리고 있습니다.
그러니 고민이 많으시다면 아래의 번호로 연락주시길 바랍니다.
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