이 글의 목차 |
1. 산재행정소송이 필요한 이유 |
2. 산재 신청 불승인 사유 파악이 중요한 이유 |
3. 산재행정소송 불승인 시 대처 방안 |
4. 소송은, 근로자 혼자서 진행하기 어렵습니다 |
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.
일하다가 다치거나 아픈 건 정말 예상치 못한 사건이죠.
그런데 근로복지공단에서 산재 승인을 받지 못했다면 정말 막막하실 겁니다.
이런 상황에서는 결국 산재 행정소송을 통해 확실한 법원의 판단을 받아야 할 텐데요.
오늘은 이러한 소송을 준비하시는 근로자분들을 위해 저 산재 변호사 박언영이 ‘산재행정소송’에 대해 모두 알려드리겠습니다.
먼저, 상담이 급하신 분들은 아래로 연락주세요.
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✔ 산재행정소송이 필요한 이유
산재행정소송은 근로복지공단의 산재 신청 거부 결정에 대해 이의 제기를 하는 절차입니다.
산재 신청이 거절된 이유가 부당하거나 불합리하다고 생각하신다면 산재 행정소송을 통해 정당한 권리를 주장할 수 있는데요.
공단은 다양한 기준과 자료를 토대로 심사를 진행하지만, 그 과정에서 개인의 특수한 사정이나 사고 경위가 충분히 반영되지 않는 경우도 많습니다.
이를 바로잡을 수 있는 것이 바로 산재 행정소송입니다.
근로자의 권리를 보호하기 위한 중요한 수단이죠.
하지만 막상 산재 행정소송을 진행하려고 보면, 법률 용어와 복잡한 서류 절차 때문에 많은 분들이 힘들어하시곤 합니다.
어떤 서류를 준비해야 하는지, 어떤 식으로 소송을 진행해야 하는지 고민이 많으실 텐데요.
이러한 경우에는 산재행정소송 경험이 많은 산재 변호사의 도움을 받아 소송을 진행하는 것이 좋은 방법일 수 있습니다.
✔ 산재 신청 불승인 사유 파악이 중요한 이유
신청을 철저히 분석해야 합니다.
왜 산재가 거부되었는지에 대한 근로복지공단의 판단 근거를 파악하는 것이 가장 중요하죠.
이를 통해 산재행정소송에서 무엇을 주장해야 할지, 어떤 증거를 제시해야 할지가 결정됩니다.
이후에는 사고 경위와 업무 연관성을 명확히 입증하는 자료를 준비해야 하는데요.
이때 근로자의 진술서, 사고 현장의 사진이나 기록, 업무 내용 및 근로 형태를 증명할 수 있는 자료 등을 꼼꼼하게 수집해야 합니다.
또한 의료 기록과 전문의 소견서를 통해 사고 또는 질병이 업무와 직접적인 관련이 있음을 증명해야 하죠.
하지만 재해를 입은 근로자 혼자 이러한 입증 자료를 모으고 소송을 진행하기란 매우 어려울 것으로 생각됩니다.
따라서 혼자 자료를 준비하고 소송을 진행하는 것이 버겁게 느껴진다면 산재 변호사와 함께 진행할 것을 권해드립니다.
✔ 산재행정소송 불승인 시 대처 방안
만약 산재행정소송 불승인 처분을 받게 된다면 어떻게 해야 할까요?
산재행정소송 불승인 처분을 받게 되더라도 산재에 대해 재심사를 받을 수 있는 기회가 두 번 더 주어집니다.
바로 심사청구와 재심사청구인데요.
심사청구는 불승인 결정이 있다는 것을 알게 된 날로부터 90일 이내에 제기하여야 재심사를 받을 수 있습니다.
그리고 심사청구에서도 불승인처분을 받았을 경우에는 재심사청구를 청구할 수 있는데요.
이는 심사청구 결정이 있다는 것을 알게 된 날로부터 90일 이내에 제기해야 합니다.
하지만 이미 산재 행정소송 불승인 처분을 받았을 경우 재심사를 한다고 해도 근로복지공단에서 내린 결과를 뒤집기는 쉽지 않은데요.
따라서 공단의 불승인 결정을 뒤집을 수 있는 산재 변호사와 함께 심사청구와 재심사청구를 진행하는 것이 좋습니다.
✔ 소송은, 근로자 혼자서 진행하기 어렵습니다
산재 행정소송은 단순히 피해를 입증하는 것만으로 해결되지 않습니다.
산재신청방법에 대한 정확한 이해와 법적 근거가 필수적이며, 특히 복잡한 법적 절차를 이해하고 대응하기 위해서는 변호사의 조력이 필요합니다.
현재 산재행정소송으로 고민이 많으시다면, 저 박언영에게 연락주세요.
여러분의 산재 신청이 승인받는 그 날까지, 길을 함께 가겠습니다.
의뢰인에게 보다 부합한 방안을 제시할 것을 약속드리겠습니다.
고민할 시간 없습니다!
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