계약직 산재 신청, 무엇을 준비해야 인정받을 수 있을까

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안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.

근래 들어 많은 근로자가 업무상 재해로 인한 어려움을 겪고 계십니다.

특히 계약직으로 근무하시는 분들께서는 업무상 재해 발생 후 산재 신청 문제로 더욱 혼란스러우실 것 같은데요.

이 글을 읽고 계신 분들 중에서도 “내가 계약직인데, 업무상 재해로 인한 피해를 계약직 산재로 보상받을 수 있을까?”라는 궁금증을 많이들 가지고 계실 것 같습니다.

오늘은 저 산재 변호사 박언영이 계약직 근로자분들이 산재 보상을 받는 방법에 대해 알려드리겠습니다.

잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요.

 

 

 

 

 

 

✔ 계약직 산재 신청, 가능할까요?

일을 하던 중 부상이나 질병에 걸렸다면 산재보험 신청을 통해 피해에 대한 보상을 받으셔야 할 텐데요.

그렇다면 계약직 근로자가 업무상 재해를 당한 경우에도 이러한 산재보험의 보호를 받을 수 있을까요?

계약직 근로자란 계약기간이 정해져 있는 근로자일 뿐, 정규직 근로자와 같이 4대 보험에 가입해야 하고 근로계약서를 작성해야 합니다. 따라서 계약직 근로자라 하더라도 산재를 겪었다면 적절한 증명 자료와 절차를 통해 자신의 권리를 주장할 수 있습니다.

하지만 규모가 작은 사업장의 경우 근로계약서를 비롯하여 각종 의무 사항을 제대로 지키지 않는 경우가 많죠. 이처럼 제대로 된 계약서를 작성하지 않고 일을 하다가 사고나 질병이 발생하였을 때는 먼저, 내가 법에서 정의하고 있는 근로자에 속한다는 것을 증명하셔야 하는데요.

하지만 법률 지식이 없는 일반인인 근로자가 홀로 이를 증명하기란 매우 어려울 것으로 생각됩니다. 따라서 본인의 근로자성과 업무와 재해의 인과관계를 제대로 증명해 줄 수 있는 계약직 산재 변호사와 함께 진행하시길 바랍니다.

 

 

 

✔ 4대 보험 미가입 계약직이라면, 먼저 근로자성 입증부터

앞서 말했듯 계약직 근로자도 법적으로 근로자로 정의되지만 4대 보험에 가입이 되지 않았다면 원칙적으로는 산재 처리 대상이 되지 않습니다.

이럴 경우, 계약직 산재를 신청하기 위해서는 먼저 본인의 근로자성을 입증하셔야 하는데요.

근로자성이랑 근로기준법에 명시된 근로자의 조건을 충족하는 사람을 뜻합니다.

이러한 근로자성은 근로자가 사용자에 의해 근무 장소, 시간에 대한 구속받는지, 위험을 근로자가 스스로 부담 갖는지, 보수의 형태 등 여러 기준을 통해 판단되는데요.

따라서 해당 사업체와 근로계약을 맺고 사용자가 정해준 근무 장소에서 일정 시간 동안 금전적 대가를 받으며 일을 했다는 사실을 증명할 수 있는 자료가 있다면 어렵지 않게 계약직 산재의 근로자성을 인정받을 수 있습니다.

하지만 산재 신청 경험이 없는 근로자가 혼자서 진행하다가는 원하는 결과를 받지 못할 수도 있기에 산재 변호사와 함께 진행하시기를 바랍니다.

 

 

 

 

✔ 계약직 산재 신청 방법은

업무상 재해로 인해 발생한 계약직 산재를 보상받기 위해서는 산재보험 신청 절차를 진행해야 하는데요. 먼저 계약직 근로자는 산재 신청서를 작성하여 근로복지공단에 제출해야 합니다.

이때 신청서와 함께 증거 자료들을 제출해 재해의 원인이 업무와 연관이 있다는 것을 명확하게 밝혀야 하는데요. 사고 경위서나 근무 기록, 동료의 진술 등이 이에 해당하죠.

만약 4대 보험에 가입되지 않은 계약직 근로자라면 업무상 재해의 입증 자료들과 함께 자신의 근로자성을 입증할 수 있는 자료도 제출해야 합니다.

신청서가 접수되면 근로복지공단에서 사고의 경위와 관련 자료를 검토하는데요. 이 과정에서 추가적인 증거나 서류가 필요할 수 있기에 따라서 미리 충분한 자료를 준비해 두는 것이 중요합니다.

계약직 근로자는 산재를 보상받는 과정에서 회사와의 갈등이 생길 수 있는데요. 따라서 산재 신청서 작성부터 보상까지의 모든 절차에서 실수가 발생하지 않도록 계약직 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시는 것이 안전합니다.

 

 

 

 

 

✔ 산재 보상, 변호사의 조력이 필요합니다

계약직이라고 할지라도 계약직 산재를 보상받을 수 있는 방법은 충분히 존재합니다.

계약직 산재에서 중요한 것은 근로자성 입증 자료와 사고와 업무의 연관성을 증명하는 자료를 잘 준비하는 것이죠.

만약 계약직 산재 보상 절차가 어렵게 느껴지신다면, 저 박언영에게 연락주세요.

다수의 산재 사례를 성공적으로 해결한 경험을 통해 근로자분들이 산재 보상을 받을 수 있도록 최선을 다해 도와드리겠습니다.

그러니 아래의 번호로 편하게 연락주시길 바랍니다.

 

 

 

 

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