가족을 잃은 당신, 산재사망사고 보상은 이렇게 진행됩니다

💡가족을 잃은 당신, 산재사망사고 보상은 이렇게 진행됩니다

이 글의 목차

1. 산재사망사고란?

2. 산재사망사고 신청 방법은

3. 산재가 인정되면 유족이 받을 수 있는 보상

4. 변호사의 조력이 필요한 이유

 

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.

만약 현재 업무 중 사고를 당했다면 산재 신청 절차를 통해 적절한 보상을 받을 수 있습니다.

하지만 간혹 근로자에 대한 배려가 없는 산재 사건이 종종 보여 안타까움을 자아내곤 합니다.

특히 가족이 업무상 사유로 인해 사망했을 때 억울한 상황에 부닥치지 않기 위해서는 산재사망사고 처리 방법에 대해 명확히 알고 있어야 하는데요.

오늘은 많은 유족분들이 궁금해하시는 ‘산재사망사고’ 대처 방법에 대해 알려드릴게요.

먼저, 상담이 급하신 분들은 아래로 연락주세요. 

 

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* 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다.

 

✔ 산재사망사고란?

산재사망사고는 근로자가 업무 중이거나 업무와 관련된 활동을 하던 중에 사망하는 경우를 뜻합니다. 

이러한 사고는 공장에서 기계나 설비로 인해 발생하거나 건설 현장에서의 추락 등 다양한 형태로 일어날 수 있는데요.

근로자가 이러한 산재사망사고로 인해 사망하게 되면 그로 인한 피해는 고스란히 가족들에게 돌아갑니다.

근로자의 사망으로 인한 갑작스러운 경제적 손실과 심리적인 충격은 남겨진 유가족들에게 큰 부담이 될 수 있는데요.

따라서 이런 상황에 처했다면 산재 신청을 통해 남겨진 가족들이 최소한의 생계를 유지할 수 있는 발판을 마련해야 합니다. 

 

 

✔ 산재사망사고 신청 방법은

산재사망사고가 발생하면 근로복지공단 관할 지사에 산재 신청을 할 수 있습니다. 

유족들은 산재 보상을 청구할 수 있으며, 신청이 접수되면 공단의 조사관이 배정되어 심사를 진행하게 됩니다.

산재 신청서를 제출할 때는 의료기록뿐만 아니라 근로자의 업무 내용, 근로 환경, 재해 발생 경위 등을 상세히 작성한 증빙 자료를 함께 제출하는 것이 중요한데요.

근로복지공단에서는 유족들이 제출한 서류를 바탕으로 심사를 진행하게 됩니다.

만약 신청이 승인되지 않거나 결과에 이의가 있다면 재심사를 요청하거나 이의 신청을 할 수 있는데요.

또한 명백한 산재사망사고임에도 불구하고 사업자가 이를 인정하지 않아 다툼이 발생할 수도 있습니다.

따라서 산업재해 변호사의 도움을 받아 객관적으로 인과관계를 파악하고 대응하시길 바랍니다.

 

 

✔ 산재가 인정되면 유족이 받을 수 있는 보상

산재사망사고가 발생해 산재 신청이 승인되면 유족들이 받을 수 있는 보상에는 여러 가지가 있습니다. 

그중 대표적인 보상이 산재 유족급여입니다.

산재 유족급여는 근로자가 업무상의 이유로 사망했을 때 유족에게 지급되는 산업재해 보상 보험급여를 의미합니다.

여기서 말하는 유족이란 사망한 근로자의 배우자, 자녀, 부모, 손자녀, 조부모, 형제자매를 말하는데요.

그래서 가족 구성원 중 일부가 산업재해로 세상을 떠나게 되면 남은 가족은 유족보상연금이나 유족 보상 일시금 형태로 산재 유족급여를 받을 수 있습니다. 

유족보상연금은 근로자가 업무상 사망했을 때 연금 형태로 지급되는 산업재해 보상 보험급여입니다.

상황에 따라 유족급여를 받을 수 있는 사람이 다를 수 있기 때문에, 산재 변호사의 조력을 받아 정확히 준비하시기를 권해드립니다.

 

 

✔ 산재 신청, 가족이 진행하기엔 어려움이 많습니다.

오늘 말씀드린 산재사망사고는 대한민국에서 일하는 모든 근로자에게 발생할 수 있는 일입니다.

또한 산재 유족급여는 근로자의 유가족이 마땅히 누려야 할 권리로, 유족들의 권익을 보호하고 생활을 지원하기 위해 마련된 제도인데요

산재사망사고와 관련해 고민이 있으시다면 저 박언영에게 언제든지 연락주세요. 

재해자와 가족의 권익과 생계를 지키기 위해 최선을 다하겠습니다.

망설이지 마시고, '법무법인 테헤란'에서 도움을 받아보시길 권해드립니다.

 

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