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- 산재 신청/질병

과로 산재 과도한 업무로 인해 재해가 발생했다면 어떻게 보상받을 수 있을까요?

산재변호사 2025. 2. 27. 17:08
 

 

▶ 과로 산재 과도한 업무로 인해 재해가 발생했다면 어떻게 보상받을 수 있을까요?
 

 

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다.

현대 사회에서 과로는 많은 근로자들에게 큰 문제로 다가오고 있습니다.

직장에서 쉴 틈 없이 과도한 업무를 처리하다 보면 피로가 쌓이게 되고 이는 근로자의 건강에까지 악영향을 미치게 되는데요.

이처럼 매일 과도한 업무에 시달리다 산업재해가 발생했다면, 산재보험 신청을 통해 피해에 대한 보상을 받을 수 있는데요.

오늘은 근로자가 가장 쉽게 겪는 재해인 ‘과로 산재’에 대해 저 산재 전문 변호사 박언영이 제대로 알려드리겠습니다.

잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요.

 

 

과로 산재란 무엇일까요?

 

과로 산재는 업무적인 육체적·정신적 피로로 인해 건강에 부정적인 영향을 미쳐 일을 하지 못하는 상황을 의미합니다.

이러한 과로를 판단할 때는 주로 장시간 근로 여부, 작업량 및 난이도, 교대제, 야간근로 여부, 직무 스트레스 등의 기준이 사용되는데요. 특히 근로 시간은 근로자의 과로 여부를 판단하는 중요한 기준으로 활용되죠.

현재 우리나라에서는 근로 시간이 발병 전 12주간 주 평균 60시간을 초과하여 업무상 재해가 일어났다면 이를 과로 산재로 인정하고 있습니다. 이뿐만 아니라 야간근로나 생산량 증가, 그리고 기한 압박 등도 과로로 이어질 수 있는 중요한 요인으로 간주하는데요.

이러한 과로로 인해 산업재해가 발생했다면 근로자는 신속하고 꼼꼼한 산재 신청 절차를 통해 보상받을 수 있어야 하겠습니다.

 
 

과로 산재의 인정 기준, 같이 알아봐요

 

위와 같은 과로가 산재로 인정되기 위해서는 근로자의 업무와 발생한 재해 간의 인과관계를 입증해야 하는데요.

먼저 과중한 업무로 인해 근로자가 신체적 또는 정신적 부담을 경험했다는 것을 입증해야 합니다. 장시간 노동, 교대 근무, 과도한 업무량 등이 이에 해당하죠.

다음으로는 재해가 발생한 시기와 업무 간의 상관관계가 입증되어야 합니다.

마지막으로 과로로 인해 발생한 재해가 업무와 관련이 있음을 전문의에게 진단받아야 하는데요. 특히 업무상 질병의 경우 업무가 원인이 되어 질병이 발생했다는 것을 의학적으로 입증하는 것이 중요합니다.

하지만 과로로 인한 산업재해를 겪고 힘든 시간을 보내고 계실 근로자가 이를 홀로 진행하기란 매우 어려울 것으로 생각됩니다. 따라서 과로 산재 신청에 능한 산업재해 전문가의 도움을 받아 진행하시길 권해드립니다.

 
 
 

과로 산재 신청 방법, 어떻게 될까요?

 

과로 산재 신청을 성공적으로 진행하려면 과로로 인해 발생한 재해와 업무와의 인과관계를 명확히 입증하셔야 하는데요.

이를 위해서는 의학적 소견이 꼭 필요합니다. 근로자의 진료 기록이나 건강 기록, 그리고 의사의 의견을 통해 과로와 업무가 관련이 있다는 것을 뒷받침할 수 있기 때문인데요.

또한 업무 강도나 근무 시간, 직장에서의 스트레스 수준 등을 평가하는 것도 과로 산재에서 매우 중요합니다. 만약 장시간 근무, 잦은 야근, 과도한 업무 등이 존재했다면 이를 입증할 수 있는 근무 기록이나 직장 동료의 진술도 큰 도움이 될 수 있습니다.

이러한 산재 신청 서류가 모두 준비됐다면 산재 신청서와 함께 근로복지공단에 제출해야 하는데요. 이후 공단에서 근로자가 제출한 서류들을 꼼꼼히 검토하고 심사하여 해당 사안이 산재로 인정될 수 있을지 결정하게 됩니다.

이러한 과정을 통해 산재가 승인된다면 근로자는 요양급여나 휴업급여 등 피해에 대한 보상을 받으실 수 있습니다. 만약 신청서나 신청 서류에 미비한 점이 존재한다면 산재 불승인 결과를 통보받을 수 있는데요. 그러므로 산재 신청 초기부터 산재 전문가의 도움을 받아 모든 서류와 증거를 철저히 준비하는 것이 매우 중요합니다.

 

산재 신청, 너무 어렵게 느껴진다면 저에게 연락주세요.


근로자의 대부분은 '일을 많이 한다'라는 것을 미덕으로 여깁니다.

이것이 곧 열심히 사는 것이고, 남들도 다 이렇게 산다고 생각하죠.

하지만 이는 오히려 건강을 해치는 결과로 이어질 수 있습니다.

만약 과도한 업무로 인해 과로 산재가 발생했다면 저 박언영(010-7288-3476)에게로 연락주세요.

 

저 박언영은 다수의 산재 승인 사례를 바탕으로 체계적인 절차와 노하우로 근로자의 산재 신청부터 소송까지 도와드리고 있습니다.

그러니 과로로 인한 재해로 고민하고 계신다면 아래의 번호로 편하게 연락주시길 바랍니다.