산재변호사

4대 보험에 가입되어 있지 않아도 산재 신청이 가능할까요?많은 분들이 묻는 질문인 만큼, 오늘은 이에 대한 얘기를 해보려고 합니다.상담이 필요하신 분들은 아래 번호를 클릭해주세요. 📌 010-2580-3464 📌 * 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다. ✔ 4대 보험에 가입되어 있지 않아도 산재 신청이 가능할까요?결론부터 말씀드리면, 경우에 따라서 가능합니다. 4대 보험 중 ‘산재 보험’은 회사가 선택적으로 가입할 수 있는 보험이 아닙니다. 법적으로 반드시 가입해야 하는 보험이기 때문에, 회사에서 4대 보험을 가입하지 않았더라도 근로자가 산재 사고를 당하면 산재 신청이 가능합니다. ✔ 회사가 산재 보험에 가입하지 않았는데 어떻게 산재 신청이 가능할까요?법적으로는 가입하지 않아도 ‘가입한 ..

💡절단사고 산재 보상과 손해배상 청구 방법까지 총정리이 글의 목차1. 손가락 절단사고 산재란?2. 절단사고 산재 신청 방법3. 손해배상 청구까지4. 변호사의 조력이 필요한 이유 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다. 다양한 위험이 도사리고 있는 산업현장에서 상해를 입을 확률이 높은 부위 중 하나가 바로 손가락입니다. 손가락은 일상생활에서 아주 자주 사용되기에 손가락을 다치거나 손가락이 절단된다면 근로자의 생활 전반에 큰 영향을 미칠 수밖에 없습니다. 만약 업무상 사유로 인해 손가락 등의 신체 부위가 절단되었다면 근로자는 산재보험은 물론이고 사업주에 대한 손해배상 청구까지 진행할 수 있는데요. 오늘은 저 산업재해 변호사 박언영이 이러한 절단사고 산재에 대해 제대로 알려드리겠습니다. ..

어느 순간부터 아침이 두려워졌습니다. 눈을 뜨면 머릿속은 이미 복잡하고, 출근 준비는 전쟁처럼 느껴졌죠. 회사에 도착하면 긴장이 극도로 올라가고, 누군가 말을 걸면 가슴이 쿵 내려앉았습니다. 처음엔 내가 너무 예민한 건가 싶었어요. 그런데 시간이 지나도 괜찮아지지 않았고, 결국 병원을 찾게 됐습니다. ‘우울증입니다’라는 진단을 받았을 때, 한편으로는 마음이 놓였어요. 드디어 내가 왜 이렇게 힘들었는지 이유를 찾은 것 같았거든요. 그런데 그다음부터는 또 다른 고민이 시작됐죠. 이게 혹시 업무 때문이라면, 내가 산업재해로 인정받을 수 있는 걸까? “정신질환도 산재 되나요?” 이 질문 하나로 시작된 여정이, 많은 분들에겐 여전히 낯설고 어렵게 느껴질 수 있어요. 주변에 물어볼 사람도 없고, 검색을 해봐도 확..

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.업무 중 사고는 언제든지 발생할 수 있는데요.만약 일을 하다가 재해를 입었다면, 회사에서 산재 처리를 받아야 합니다.과거에는 근로자들이 자신의 손실에 대해 적극적으로 이야기하기 어려운 분위기가 있었지만, 최근에는 근로자들의 권리를 보호하는 다양한 제도가 마련되어 있습니다.하지만 회사 산재 처리는 간단한 과정이 아닐 수 있습니다.오늘은 산재 변호사인 저 박언영이 ‘회사산재처리’에 대해 자세히 알려드리겠습니다.잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요. ✅ 산재처리 조건과 기준먼저 회사산재처리를 하기 위해서는 먼저 근로자가 근무하는 회사나 작업장이 산재보험에 가입된 사업장이어야 하는데요. 법적으로 1명 이상의 근로자를 고..

업무상 사유로 인해 부상이나 질병을 얻었다면 산재를 신청을 통해 이에 대한 보상을 받아야 할 텐데요.하지만 업무상 재해를 당했다고 해서 무조건 산재 신청 승인을 받을 수 있을까요?안타깝게도 그렇지 않습니다.피해를 입증할 수 있는 증거 서류를 얼마나 잘 제출했고 요양급여 신청서를 얼마나 잘 작성했는지에 따라 산재 승인 가능성이 달라지는데요.오늘은 산재 신청서 작성을 어려워하시는 근로자분들을 위해 저 산재 변호사 박언영이 ‘요양급여신청서’에 대해 알려드리겠습니다. ✔ 산재 요양급여란? 산재 요양급여는 근로자가 업무 중에 발생한 사고나 직업병으로 인해 치료가 필요할 때, 치료비와 관련된 비용을 지원받을 수 있는 제도입니다.치료비가 많이 들거나 경제적 부담이 큰 질병이나 부상이라면, 산재 요양급여를..

💡산재처리 방법 어렵지 않습니다, 인정 기준부터 승인까지이 글의 목차1. 산재보험이란?2. 산재보험 종류 어떻게 될까요?3. 산재처리, 어떻게 하는 걸까요?4. 변호사의 조력이 필요한 이유 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다. 근로자는 언제 어디서든 예기치 못한 업무상 재해를 겪을 수 있습니다. 이럴 때 산재보험을 통해 보상을 받을 수 있는데, 이는 단순한 금전적 지원을 넘어 근로자의 생존과 회복, 그리고 미래를 보장하는 중요한 사회적 안전망입니다. 또한, 산재 보상은 근로자의 생계를 유지하고 삶의 안정을 돕는 역할을 합니다. 하지만 산재 신청 과정은 복잡하고, 제도를 충분히 이해하지 못하면 정당한 권리를 보장받기 어려울 수도 있는데요. 그래서 오늘은 산재 전문 변호사 박..

안녕하세요. 산업재해 전문 변호사 박언영입니다.최근 “과로로 쓰러졌습니다. 산재 신청할 수 있을까요?”라는 문의를 자주 받습니다.직장에서 장시간 근무, 야근, 과도한 업무로 인해 건강에 이상이 생겼다면, 이는 단순한 ‘컨디션 저하’가 아니라 산업재해일 수 있습니다.이번 글에서는 ‘과로 산재’의 개념부터 인정 기준, 신청 방법까지 핵심만 정리해드립니다.만약 현재 건강에 이상이 있고 업무와 관련이 있다고 느껴진다면, 이 글을 꼭 끝까지 읽어보세요. ✔ 과로 산재란 무엇인가요? ‘과로 산재’란, 지속적이고 과도한 업무로 인해 신체적 또는 정신적인 질병이 발생한 경우, 이를 산업재해로 인정받는 것을 말합니다.일반적으로 다음과 같은 상황이 포함됩니다.발병 전 12주간 주 60시간 이상 근무잦은 야근과 ..

이번 영상에서는 직장 내 괴롭힘의 산재 인정 기준과 대응 방법을 다뤘습니다. 이 글을 통해 영상에 대해 자세히 설명해드리려고 하는데요. 그 전에 산재나 노동 문제로 어려움을 겪고 계시다면, 언제든 법무법인 테헤란을 찾아주시기 바랍니다. 📌 010-2580-3464 📌 * 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다. ✔ 직장 내 괴롭힘의 기준은 무엇인가요?회사에서 ‘괴롭힘을 당하고 있다’고 신고했을 때, 첫째, 회사가 가해자를 징계 처리한 경우 둘째, 노동청에 진정을 넣어 직장 내 괴롭힘으로 인정받은 경우 셋째, 모욕, 폭행, 명예훼손 등 범죄 행위가 인정되는 경우 이 세 가지는 직장 내 괴롭힘이 있었다고 말할 수 있는 기준이 됩니다. ✔ 직장 내 괴롭힘에 의한 산재 신청, 어떻게 하나요?메신저,..

안녕하세요. 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다.설 연휴가 끝나고 다시 일터로 복귀한 지금, 각자의 자리에서 묵묵히 책임을 다하고 계실 텐데요.그런데 만약, 일터에서 갑작스러운 사고나 질병으로 인해 일을 할 수 없게 되셨다면,산재보험 신청을 통해 적절한 보상을 받으셔야 합니다.하지만 중요한 것은 ‘언제까지 신청해야 하는가’입니다.산재보험도 ‘기한’이 있습니다.놓치면 아무리 명백한 산재라도 보상받지 못할 수 있습니다.오늘 이 글에서는 ‘산재보험 신청 기간’과 관련한 핵심 내용을 정리해드립니다 ✅ 산재란 무엇인가요?‘산재’는 산업재해의 줄임말입니다.즉, 근로자가 업무 중 입은 부상, 질병, 정신적 손해를 의미합니다.법률상으로는 ‘업무상 재해’로 정의되며, 산업재해보상보험법에서 이..

안녕하세요. 법무법인 테헤란의 변호사 박언영입니다.건설현장은 다른 업종보다 산업재해 발생 위험이 높습니다.특히 추락, 붕괴, 장비사고 등으로 인해 사망에 이르는 중대재해가 자주 발생하는데요.만약 가족이 건설현장에서 사망사고를 당했다면, 단순히 산재보상에만 의존할 것이 아니라 손해배상 청구까지 함께 검토해야 실질적인 피해 보전이 가능합니다. ✔ 산재보험에 가입되어 있지 않아도 산재 신청은 가능합니다 건설현장의 현실은 열악합니다.많은 현장에서 일용직 인력에 대해 산재보험을 가입하지 않거나 서면 계약 없이 구두로 채용하는 경우도 많습니다.하지만 산재보험 가입 여부와 무관하게 실제로 근무를 했고, 그 업무 중 사망한 경우라면 산재보상 신청이 가능합니다.산재보상은 근로복지공단에 신청하며,고인의 근로자..