산업재해 종류, 어떤 경우에 산재 신청할 수 있을까요?

 

법무법인 테헤란의 박언영 변호사입니다.

 

이 글의 목차

1. 산업재해, 통상적인 의미

2. 3가지로 나누어지는 산업재해 종류

3. 산업재해 종류에 해당한다면, 그다음은

4. 산업재해 제대로 보상 받으려면 저 박언영에게로

 

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.

업무상 재해를 당했을 경우 가장 먼저 드는 생각은 바로 이것일 겁니다.

“내가 당한 이 사고가 과연 산업재해에 해당할까?”

즉, 어디까지 산재일까가 제일 의문일 텐데요.

보통 산재라고 하면 일을 하다가 넘어지거나 기계의 결함으로 인해 다친 경우만 생각하기 쉽습니다.

하지만 산업재해에는 업무로 인해 발생한 질병이라든지, 출퇴근하다가 발생한 사고까지 이에 해당합니다.

매우 포괄적이고 아주 넓은 개념이라 할 수 있죠.

그렇기에 내가 당한 사고가 산업재해에 해당하는지 모른다면, 제대로 된 보상을 받기란 매우 어려울 텐데요.

오늘은 이러한 근로자분들을 위해 산업재해 변호사인 저 박언영이 산업재해의 뜻과 산업재해 종류에 대해 알려드리도록 하겠습니다.

 

 

📌 010-2580-3464 📌

* 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다.

 

 

✔ 산업재해, 통상적인 의미

먼저, 산업재해란 근로자가 업무와 관련하여 4일 이상 요양이 필요한 부상 또는 질병에 걸리거나, 그로 인해 장해가 남거나 사망하는 경우를 의미합니다.

이러한 산업재해 종류는 크게 업무상 사고와 업무상 질병, 출퇴근 재해로 구분되는데요.

‘산업재해’인 만큼 업무상 사유가 아닌 개인적인 사유나 근로자의 고의적인 자해행위, 범죄행위 또는 그것이 원인이 되는 부상, 질병, 장해 또는 사망은 이에 해당하지 않습니다.

하지만 법률 쪽에 있어서는 일반인인 근로자들이 본인의 상황이 산업재해에 해당하는지 아닌지를 혼자 구분하기 어려우시겠죠.

그렇기에 산업재해와 관련된 절차가 너무 어렵게 느껴지신다면, 산업재해 전문가와 함께 진행하는 것도 하나의 방법입니다.

 

 

 

✔ 3가지로 나누어지는 산업재해 종류

산업재해 종류는 크게 업무상 사고, 업무상 질병, 출퇴근 재해 이 세 가지 항목으로 구별되는데요.

<산업재해 종류 3가지>

① 업무상 사고

업무상 사고는 우리가 가장 일반적으로 산업재해 하면 생각나는 사고들을 말합니다. 무거운 물건을 들고 걸어가다가 떨어뜨려서 발등뼈가 부러지거나, 기계의 결함으로 인해 손을 다친다든지 하는 일반적인 사건들을 모두 업무상 사고라고 지칭하죠.

② 업무상 질병

업무상 질병은 업무를 수행하는 과정에서 업무로 인해 근로자에게 질병이 생긴 것을 말합니다. 뇌심혈관 질병, 근골격계 질병, 소음성 난청, 직업성 암 등 일명 ‘직업병’이라고 불리는 것들이 이에 해당하죠.

즉, 한마디로 말해서 업무상 사고는 순간 벌어진 일을 의미하고 업무상 질병은 꾸준히 누적되어 발생한 병을 의미합니다.

③ 출퇴근 재해

출퇴근 재해는 말 그대로 근로자가 경로의 이탈 또는 중단이 없이 통상적인 경로와 방법으로 출근 또는 퇴근 중 발생한 사고를 의미합니다. 개인적인 이유로 경로를 벗어나거나 멈춘 경우 출퇴근 재해로 인정되지 않으나 일상생활에 필요한 행위를 위하여 이탈 혹은 중단한 경우는 예외적으로 인정하고 있습니다.

현재 본인의 상황이 위와 같은 산업재해 종류에 해당한다면, 산업재해 신청서 작성을 통해 마땅한 보상을 받으실 수 있는데요.

만약, 산업재해 신청서 작성부터 어떻게 해야 할 지 잘 모르시겠다면 산업재해 변호사의 도움을 받으시는 것도 좋습니다.

 

 

 

 

 

 

✔ 산업재해 종류에 해당한다면, 그다음은

내가 당한 사고가 산업재해 종류에 해당한다면, 신속하게 산업재해 신청서를 근로복지공단에 제출하여 보상받아야 할 텐데요.

산업재해 신청 시 필요한 서류로는 크게 사고 경위서, 진단서, 목격자 진술서, 근로계약서, 급여명세서, 업무환경 조사 자료 등이 있습니다. 이렇게 작성한 산업재해 신청서와 자료들은 근로복지공단에 직접 제출하거나, 우편 또는 온라인으로 제출할 수 있는데요.

근로자가 산재 신청서와 그 자료들을 제출하면, 공단에서는 근로자의 상병 확인 후 현장 조사, 특별진찰, 의학적 자문 등을 통한 재해 경위 및 인과관계 조사를 시작합니다. 이 조사를 통해 근로자의 부상 및 질병이 업무와 인과관계가 있다고 인정되는 경우 근로자에게 산업재해 요양 승인을 통지하죠.

공단으로부터 산업재해 승인을 받았다면 해당하는 산재 보험급여 청구 및 수령을 끝으로 산업재해 신청 절차는 마무리가 됩니다.

산업재해와 관련된 법적 지식이 없는 근로자에겐 이 모든 과정이 무척이나 어렵고 복잡하게 느껴질 수 있습니다.

따라서 이러한 산업재해 문제로 고민이 많으시다면 산재 변호사에게 도움을 요청해 진행하는 것도 좋은 방법입니다.

 

 

 

✔ 산업재해 제대로 보상 받으려면 저 박언영에게로

현재 당한 산업재해가 산업재해 종류에 해당한다면, 산재 보상 신청은 근로자의 당연한 권리가 됩니다.

그렇기에 회사 측과 갈등이 빚는 것이 부담되고 두려운 마음이 든다고 하더라도 적극적으로 자신의 권리를 지키기 위해 싸우는 것이 합당하죠.

저 박언영은 산재 문제로 고통을 호소하는 근로자분들을 세심하게 도와드리고 있습니다.

그러니 자신의 정당한 권리를 되찾기를 원하신다면, 저 산재 변호사 박언영을 찾아주세요.

언제나 근로자분들의 편에 서서 든든한 조력자가 되어드리겠습니다.