산업재해 신청, 어디까지 인정될까? 기준부터 절차까지 한 번에 정리!

 

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안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.

생계를 위해 일을 하다가 갑작스럽게 사고나 질병이 생기셨나요?

그렇다면 산재보상 절차나 법적 문제로 인해 큰 어려움을 겪고 계실 것 같습니다.

이럴 때일수록 적절한 대응이 필요한데요.

하지만 일반인인 근로자가 법적인 관점을 파악하고 준비한다는 것은 정말 어려운 과정에 해당합니다.

그래서 오늘, 이 글을 통해 ‘산업재해 신청’에 대해 전부 알려드리려고 합니다.

잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요.

 

 

 

 

 

 

 

 

산업재해 신청이란 무엇일까요? 

산업재해 신청이란 근로자가 일터에서 업무와 관련된 사고로 부상이나 질병에 걸렸다면 피해에 대한 보상을 받기 위한 공식적인 절차입니다.

이 절차는 근로자의 권리를 보호하기 위해 마련된 제도로서 의료비와 임금 손실 등을 보상받을 수 있도록 도울 수 있는데요.

하지만 업무상 사유로 부상이나 질병이 생겼다고 해서 모든 근로자가 산업재해 신청을 통해 피해에 대한 보상을 받을 수 있는 것은 아닙니다.

업무상 재해가 발생한 원인과 업무 수행에 대한 직접적인 인과관계를 인정받을 때 신청에 대한 승인이 가능하죠.

그러나 업무상 재해를 입고 힘든 나날을 보내고 계시는 근로자가 홀로 이를 입증한다는 것은 매우 어려울 것으로 생각되는데요.

따라서 초기 단계에서부터 적절한 대응이 가능하도록 산재 전문가와 함께 산재 신청을 진행하시길 바랍니다.

 

 

 

 

산업재해 인정 기준

근로자에게 발생한 부상이나 질병이 업무상 사유로 인해 발생했다면 산업재해 신청을 통해 보상받을 수 있습니다. 이때 산재 신청을 수월하게 진행하기 위해서는 몇 가지의 산업재해 인정 기준을 충족해야 하는데요. 이는 크게 5가지로 나누어집니다.

첫 번째로 근로복지공단이 지정한 의료기관의 주치의 소견에 따라서 4일 이상의 치료가 필요한 경우 산재 신청을 하실 수 있습니다.

두 번째로 사업장 내에서 발생한 사고 혹은 사업주 지시로 사업장 밖에서 업무를 수행하던 중에 사고가 발생했다면 신청할 수 있습니다.

세 번째로 통상적인 경로로 출퇴근하던 중 일탈이나 중단 없이 발생한 사고도 산업재해 신청을 통해 보상받을 수 있습니다.

네 번째로 업무 수행 장소가 정해지지 않은 근로자이더라도 출근부터 퇴근 시간 전까지 업무와 연관된 사고가 발생했다면 산업재해로 인정받을 수 있습니다.

마지막으로 근로자의 고의나 범죄행위를 제외한 실수로 인한 사고 또한 업무와 연관성이 입증된다면 산업재해로 인정받을 수 있습니다.

만약 이러한 산업재해 인정 기준을 충족한다면 산재 신청 절차를 진행하실 수 있습니다.

하지만 재해를 당한 근로자가 본인의 상황이 인정 기준에 해당하는지 확인하고 산재 신청 자료를 꼼꼼히 준비한다는 것은 매우 어려울 것으로 생각되는데요. 따라서 산업재해 신청에 대한 노하우와 경험이 풍부한 산재 전문 변호사의 도움을 받아 진행하시기를 권해드립니다.

 

 

 

 

산업재해 신청 절차

업무상 사유로 인해 부상이나 질병이 생겼다면 산재 신청 절차를 통해 발생한 재해에 대한 마땅한 보상을 받으셔야 할 텐데요. 일반적으로 산업재해 신청 절차는 사고 발생 보고, 서류 준비, 신청서 제출, 심사, 보상 결정의 과정을 거칩니다.

먼저 산업재해 사고가 발생하면 즉시 상사나 회사의 안전 관리자에게 보고해야 합니다.

다음으로는 사고 경위서나 진단서, 그리고 치료비 영수증 등 필요한 서류를 준비해야 하는데요. 또한 근로자에게 발생한 재해와 업무와 연관성을 증명할 수 있는 서류도 준비해야 하죠. 목격자 진술서, 사고 발생 당시 CCTV, 업무 환경을 보여주는 사진 등이 이에 해당합니다.

이러한 서류들을 산재 신청서와 함께 근로복지공단에 제출하면 근로복지공단에서는 이를 심사하게 됩니다. 이 과정에서 보상 여부와 범위가 결정되고 산재 신청이 승인된다면 근로자는 피해에 마땅한 보상금을 받을 수 있습니다.

하지만 재해를 입은 근로자가 홀로 이러한 서류들을 꼼꼼하게 준비해서 산업재해 신청 절차를 진행한다는 것은 매우 어려울 일일 것으로 생각되는데요. 따라서 이러한 상황에서는 산재 전문가의 도움을 받아 산재 신청을 진행하시는 것이 좋습니다.

 

 

 

 

 

 

어려운 산재 신청, 전문가와 함께 하면 수월해집니다.

업무상 재해로 인해 피해를 봤다면 산업재해 신청을 통해 피해에 대한 보상을 받으시는 것이 맞습니다.

하지만 법률 쪽에서는 일반인인 근로자가 산재 신청 절차를 홀로 진행한다는 것은 매우 어려운 일일 것으로 생각됩니다.

따라서 여러 협상 과정과 함께 복잡한 보상 문제를 대신 해결해 주고 지원받을 수 있도록 저 박언영과 같은 산재 변호사의 조력을 받으시는 것을 권해드리는데요.

저 박언영은 모든 산재 신청 절차 과정에서 의뢰인을 위해 고민하고 신속하게 대응하고 있습니다.

그러니 산재 문제로 고민이 많으시다면 아래의 번호로 연락해 주시길 바랍니다.

 

 

 

 

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