업무상 질병 인정기준과 산재 신청 준비, 한번에 정리

💡업무상 질병 인정기준과 산재 신청 준비, 한번에 정리

이 글의 목차

1. 업무상 질병이란?

2. 업무상 질병 인정기준은

3. 산재 신청, 어떻게 준비해야 할까요?

4. 변호사의 조력이 필요한 이유

 

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다.

산재보험은 근로자의 생명과 건강을 보호하기 위한 중요한 안전장치입니다.

근로자의 권리를 지키기 위한 중요한 제도이지만,

업무상 질병 인정기준을 충족하고 질병과 업무 간의 인과관계를 입증하는 과정은 매우 까다롭습니다.

오늘은 많은 근로자들이 어려워하시는 ‘업무상 질병 인정기준’에 대해 저 산재 전문 변호사 박언영이 알려드리겠습니다.

먼저, 상담이 급하신 분들은 아래로 연락주세요. 

친절한 상담 약속드립니다.

 

📌 010-2580-3464 📌

* 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다.

 

✔ 업무상 질병이란?

업무상 질병은 근로자가 업무를 수행하는 과정에서 발생 또는 업무 수행으로 인해 악화된 질병을 말합니다. 이는 크게 두 가지 유형으로 나누어지는데요.

1) 직업성 질병
특정 직업의 본질적 특성에 유해한 요소에 노출되어 필연적으로 발생하는 질병을 말합니다. 대표적으로 진폐증이나 소음성 난청 그리고 화학물질 중독 등이 이에 해당하죠.

2) 재해성 질병
발생한 시간이나 장소가 명확하게 확인될 수 있는 질병을 말합니다. 대표적으로 외상 후 스트레스, 사고 이후 발생한 합병증 등이 이에 해당하죠.

위와 같은 업무상 사유로 발생한 질병을 업무상 재해로 인정받기 위해서는 업무와 질병의 인과관계를 명확하게 입증할 수 있어야 하는데요.

하지만 이를 업무상 재해로 힘든 시간을 보내고 있는 근로자가 홀로 입증하기란 매우 어려울 것으로 생각됩니다. 따라서 이러한 상황에서는 업무상 질병 인정기준에 대해 잘 알고 있는 산재 전문 변호사와 함께 진행하시길 권해드립니다.
 

 

✔ 업무상 질병 인정기준은

근로자에게 발생한 질병을 업무상 질병으로 인정받기 위해서는 산업재해보상보험법에 따른 몇 가지의 인정 요건을 충족하셔야 하는데요. 이는 크게 4가지로 나누어집니다.

1) 업무 수행성
업무를 수행하는 과정에서 재해를 당한 것을 말합니다. 예를 들어 어떤 기계를 옮기라는 사용자의 지시를 근로자가 수행하다가 기계를 떨어뜨려서 발을 다쳤다면 이는 업무 수행성이 인정될 수 있습니다.

2) 업무 기인성
업무 수행성까지 포괄하는 더 넓은 개념으로 업무라는 원인으로 인해 재해라는 결과가 생긴 모든 경우를 통틀어서 의미합니다.

3) 의학적 증거
질병이 자연적으로 발생 또는 개인적인 요인으로 발생한 것이 아니라 업무와 직접적인 관련이 있어야 합니다.

4) 법령에 따른 범주 
근로자에게 발생한 질병이 근로기준법에서 정한 업무상 질병에 열거되어 있거나 고용노동부 장관이 지정한 범주에 해당해야 합니다.

이러한 업무상 질병 인정기준에 해당한다면 산재보험 신청을 통해 피해에 대한 보상을 받으실 수 있습니다.

 

 

✔ 업무상 질병 인정기준에 해당한다면 
산재 신청 어떻게 준비해야 할까요?

위에서 말씀드린 업무상 질병 인정기준에 해당한다면, 산재 신청을 진행하셔야 할 텐데요.

업무상 질병으로 산재 신청을 하기 위해서는 먼저 업무상 질병 인정기준에 해당하는 여러 가지 서류를 꼼꼼하게 준비해야 합니다. 평소 근무 환경, 작업 내용, 질병 발생 시기 등에 대한 다양한 증거 자료가 필요하죠.

이 중에서도 가장 중요한 것이 의사의 의학적 소견이 포함된 진단서인데요. 이는 질병이 업무와 연관되어 있다는 중요한 증거가 되죠. 

이 외에도 근무 환경이나 업무 내용에 대한 자료도 준비해야 합니다. 예를 들어, 어떤 업무를 어떤 방식으로 수행했는지에 대한 근무 기록이나 작업 환경의 위험성을 보여줄 수 있는 사진이나 관련 보고서 등이 필요하죠.

여기서 중요한 점은 모든 자료가 객관적이고 구체적이어야 한다는 것입니다. 하지만 업무상 질병으로 인한 고통을 겪는 것도 힘든데, 산재 신청을 준비하는 과정에서 겪는 스트레스까지 감당하기는 더욱 어려우실 것으로 생각되는데요.

따라서 업무상 질병 인정기준에 대해 잘 알고 산재 신청에 능한 산재 전문 변호사의 도움을 받아 진행하시길 바랍니다.

 

 

✔ 홀로 진행해서는 승인받기 어렵습니다.

업무상 질병으로 인한 불안감과 고통을 겪는 것은 근로자 본인은 물론 가족들에게도 무척이나 힘든 일일 것으로 생각됩니다.

또한 업무상 질병 인정기준을 충족하고 산재 신청 준비 과정에서 겪는 스트레스까지 생각한다면 감당하셔야 할 고통이 매우 클 것으로 예상되는데요.

일하다 생긴 질병으로 아프고 답답한데 생계까지 막막하다면 더 이상 홀로 아파하며 고민하지 마시고, 저 박언영에게 연락주세요.

저 박언영 의뢰인들이 신속한 산재보상을 받으실 수 있도록 최선을 다해 돕겠습니다.

그러니 아래의 번호로 편하게 연락주시길 바랍니다.

 

▲ 언영의 명언 [YouTube] 더 보러가기 (클릭) ▲