산재변호사

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.산재 사고는 누구에게나 불행한 상황입니다.이런 상황에서 어떤 방법을 통해 권리를 찾을 수 있는지 아는 것은 매우 중요하죠.현재 이 글을 읽고 계신다면, 이러한 상황에서 탈출할 방법을 찾고 계신 것으로 생각됩니다.산재 사고로 손해를 입은 근로자 여러분들이 본인의 권리를 효과적으로 되찾을 수 있도록 오늘 저 산재 변호사 박언영이 산재처리방법에 대해 자세히 설명해 드리겠습니다.잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요. 📌 010-2580-3464 📌 * 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다. ✔ 산업재해란 무엇일까요? 산재처리방법을 설명하기 전에 우선, 산업재해란 정확히 무엇인지 알아야 할 텐데요.산업재해란 업무상의 ..

안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.아무리 안전에 신경을 쓴다고 해도, 회사에서 업무를 하다 보면 예기치 못한 사고가 발생하곤 합니다.최악의 경우 산업재해 사건으로 인해 근로자가 사망하게 되는 일까지 발생하기도 하죠.업무 중 사고를 당하고 질병을 얻고, 사망했다면 산업재해보상보험법에 따라 보상을 받으실 수 있는데요.그런데 이 산재 보상금, 정확히 얼마나 받을 수 있을까요?오늘은 많은 근로자분들이 궁금해 하시는 산재 보상금에 대해 저 산재 전문 변호사 박언영이 전부 알려드리도록 하겠습니다.잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요. 📌 010-2580-3464 📌 * 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다. ✔ 산재 신청 방법, 정확히 알려드릴게요.산재..

🚫직장내괴롭힘 인정 기준과 산재 신청 방법 한눈에 보기이 글의 목차1. 직장내괴롭힘이란?2. 직장내괴롭힘 기준, 어떻게 판단할 수 있을까?3. 직장내괴롭힘으로 산재 신청을 고려하신다면 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다. 세상을 살아가면서 만나는 모든 사람이 자신과 잘 맞을 순 없습니다. 피로 엮인 가족이라고 해도 맞지 않는 부분이 있기 마련입니다. 더군다나 이익 창출을 위해 모인 집단인 회사에서 만난 사람들은 더욱 그러하죠. 하지만 업무적으로 발생한 문제를 또는 개인 사이에서 생긴 갈등을 악의적으로 직장 내 괴롭힘으로 발전시키는 일이 생기곤 합니다. 오늘은 어떠한 이유로든 발생해서는 안 되는 위법 행위인 ‘직장내괴롭힘 기준’에 대해 저 산재 변호사 박언영이 알려드리겠습니다.먼..

🚫직업성질병 산재신청, 준비 없이 하면 불승인 납니다이 글의 목차1. 직업성 질병이란?2. 직업성 질병, 산재 인정 기준3. 직업성 질병, 산재 신청 방법4. 혼자 진행하셨다가는 불승인 받기 쉽습니다 안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해변호사 박언영입니다. 매일 출근하는 회사에서 크고 작은 사고가 발생하는 것은 매우 흔한 일입니다. 사고뿐만 아니라 눈에 보이지 않지만 미세한 유해 요인이 축적되어 직업성질병이 발병되는 경우도 많은데요. 특히 위험한 물질을 자주 다루는 작업에 종사하시는 분들의 경우 그로 인하여 질병 발생 확률이 높아질 수밖에 없습니다. 그런데 이러한 직업성질병을 산재로 쉽게 인정받기란 매우 어려운데요. 바로 업무와의 상당인과관계를 입증할 수 있어야만 산재로 인정받을 수 있기 때문입니다...